医疗卫生管理咨询试用期合同

医疗卫生管理咨询试用期合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方义务1.乙方须在试用期内按照甲方的要求，全面、熟练地掌握甲方提供的医疗卫生管理咨询业务知识和技能。2.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。3.乙方须确保在试用期内提供给甲方的咨询意见和建议具有真实、准确、完整、有效性。第三条甲方义务1.甲方须为乙方提供医疗卫生管理咨询工作的必要条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。2.甲方须对乙方在试用期内提供的工作成果进行合理的评价和反馈，以帮助乙方更好地提升工作能力。3.甲方须按照本合同约定支付乙方的工资及福利待遇。第四条工资及福利待遇1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方试用期内，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条合同解除和终止1.双方在合同期内提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并经双方确认。a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；c)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；d)乙方因自身原因不能完成甲方交给的任务或者工作。a)甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇；b)甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件；c)甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第六条保密条款1.双方在合同期内和合同终止后，对双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以严格保密。2.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方医疗卫生管理咨询业务相关资料5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果评价反馈记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：包括工资迟发、少发、不发等情况。2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件：如未提供培训、指导或工作场所等。3.乙方严重违反甲方规章制度：如迟到、早退、擅离岗位等。4.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实：如身份信息、健康状况等。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.乙方因自身原因不能完成甲方交给的任务或者工作。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合约定岗位，约定的一段时间。4.工资：劳动者提供劳动所得到的报酬。5.福利待遇：包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。7.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到困难：可以向甲方上级或人力资源部门寻求帮助和指导。2.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇：乙方可以先与甲方沟通协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按合同约定提供工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。5.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为医疗卫生管理咨询公司，乙方为甲方