广州市国际贸易劳动合同

广州市国际贸易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如工作需要，可延长合同期限，但需提前一个月通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。4.3乙方根据工作年限享有带薪年假，具体按照国家相关规定执行。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方参加人身意外伤害保险。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。6.2乙方在离职后的一年内，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.劳动保护设施和安全防护用品清单10.商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护和安全防护措施。7.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全或虚假：要求乙方补交相关证件，必要时重新签订合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如逾期支付，需支付逾期利息。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密：甲方可以依法追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。4.劳动条件发生变化：双方可协商调整合同内容，必要时重新签订劳动合同。5.合同争议：通过协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的外贸公司，需要招聘员工开展业务。2.乙方具备相关外贸行业经验，愿意加入甲方公司。3.双方就工作内容、报酬、工作时间等达成一致，签订劳动合同。4.乙方在甲方工作期间，需遵守