停薪留职协议书格式

停薪留职协议书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方为充分发挥乙方的潜力，确保甲方的长远发展，经双方友好协商，就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职期间1.1乙方自____年__月__日起，进入停薪留职阶段，为期____年。1.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及奖金。1.3停薪留职期间，甲方仍为乙方缴纳社会保险费用。第二条停薪留职期间的责任与义务2.2乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3甲方在停薪留职期间应尊重乙方的个人发展，为乙方提供必要的帮助和支持。第三条停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方应按时返回甲方工作。3.2停薪留职期满后，如乙方因个人原因未能按时返回甲方工作，乙方应承担相应责任。3.3停薪留职期满后，甲方根据实际情况，有权决定是否恢复乙方的原工作岗位。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的劳动合同复印件8.停薪留职协议书9.保密协议10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。2.乙方未按照约定时间返回甲方工作，视为违约。3.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.停薪留职：劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内暂停劳动合同约定的工资支付，保留劳动关系的一种方式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间未遵守保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因违约所造成的损失。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照约定时间返回甲方工作。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方在规定时间内返回工作，必要时可以解除劳动合同。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，及时为乙方缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，双方同意在特定期间内暂停工资支付，保留劳动关系。2.用人单位为员工提供停薪留职期间的社会保险缴纳。3.员工在停薪留职期间遵守保密义务，不泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等