常州医疗保健劳动合同书

常州医疗保健劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方工作时间应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。5.3乙方享有工作午餐补贴、加班补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和机密资料，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签或一方不同意续签，合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方医疗保健资质证书3.甲方薪酬制度规定4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密资料，认定为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除合同：按约定提前一个月书面通知，若未通知，则支付甲方一个月工资作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.合同期满，双方未续签：乙方应提前一个月书面通知甲方，若未通知，则视为乙方继续履行合同。五、所有应用场景：1.医疗保健机构与员工签订劳动合同。2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等方面的权利义务