工资代付款协议书

工资代付款协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意将其工资通过甲方指定的银行账户进行代付款，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资支付1.1甲方应当按照国家法律法规、政策规定和甲方制定的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方同意将其工资支付至甲方指定的银行账户，乙方应提供有效的银行账户信息给甲方。1.3甲方在收到乙方提供的银行账户信息后，应当在三个工作日内完成工资的代付款操作。第二条代付款金额及时间2.1甲方代付的工资金额为乙方实际应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。2.2甲方代付款时间为准，甲方应当在每月____日前将上一个月的工资支付到乙方的银行账户。第三条工资支付保障3.1甲方保证依法足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。3.2甲方应当为乙方提供工资支付的凭证，乙方有权要求甲方提供相关支付凭证。第四条信息变更4.1乙方如需要变更银行账户信息，应当提前____个工作日书面通知甲方，并提供新的银行账户信息。4.2甲方在收到乙方提供的新的银行账户信息后，应当在两个工作日内完成工资代付款的变更操作。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应当按照迟延支付的天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付工资的1%乘以迟延支付的天数。5.2乙方提供虚假银行账户信息导致甲方工资代付款的，乙方应当承担由此产生的一切责任。第六条协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应当书面签署，并由双方签字或者盖章确认。6.2本协议解除或者终止后，甲方仍应当按照国家法律法规、政策规定和甲方制定的工资支付规定，支付乙方相关的工资。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.工资支付凭证4.迟延支付违约金计算公式5.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。若甲方未按时足额支付乙方工资，则构成违约行为。2.甲方克扣、拖欠乙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资。若甲方克扣、拖欠乙方工资，则构成违约行为。3.乙方提供虚假银行账户信息：乙方提供虚假银行账户信息导致甲方工资代付款，则构成违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位工作，并与用人单位建立劳动关系的人员。3.工资：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.迟延支付违约金：指甲方未按照协议约定支付乙方工资，应当按照迟延支付的天数向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按时足额支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方返还克扣、拖欠的工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方提供虚假银行账户信息：甲方发现乙方提供虚假银行账户信息后，可以要求乙方提供真实银行账户信息，并可以暂停工资代付款直至问题解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，并按照本协议约定支付乙方工资。2.乙方同意将其工资支付至甲方指定的银行账户。3.甲方在收到乙方提供