市区人力资源公司租赁合同

市区人力资源公司租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其拥有的办公设备、办公用品、人力资源服务等租赁给乙方使用，乙方承租甲方上述租赁物事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条租赁物1.1本合同租赁物包括但不限于：办公桌、办公椅、电脑、打印机、复印机、传真机、电话等办公设备；办公用品；以及其他甲方提供的人力资源服务等。1.2乙方应在甲方指定的地点和时间接收租赁物。如乙方对租赁物有异议，应在验收时提出，否则视为乙方对租赁物的数量和质量无异议。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月书面通知甲方，并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租金，具体租金双方协商确定。第三条租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方应在每月__日前将当月租金支付至甲方指定的账户，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付租金的__%作为滞纳金。3.3租赁期满后，乙方按甲方要求将租赁物归还甲方，甲方在确认租赁物无损坏、无丢失后，应在__个工作日内退还乙方已支付的押金。第四条合同的变更和解除4.1在租赁期内，如甲乙双方同意提前解除或变更本合同，须书面协议，经双方签字盖章确认后生效。4.2在租赁期内，如乙方未按约定支付租金，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方立即搬离租赁物。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方在租赁期内应妥善保管租赁物，如因乙方保管不善导致租赁物损坏、丢失的，乙方应按甲方要求承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.租赁物清单2.租赁物验收报告3.租金支付证明4.租赁物归还证明5.赔偿责任确认书6.租赁合同变更/解除协议7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供租赁物，或租赁物不符合合同约定。2.乙方未按约定支付租金。3.乙方未妥善保管租赁物，导致租赁物损坏或丢失。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.出租方：指提供租赁物的甲方。2.承租方：指租赁甲方提供租赁物的乙方。3.租赁物：指甲方提供给乙方使用的办公设备、办公用品等。4.租金：指乙方按照约定向甲方支付的费用。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租赁物数量或质量不符合约定：甲方应及时提供符合约定的租赁物，或乙方有权拒绝接收并要求退还已支付的租金。2.租金支付困难：乙方应提前与甲方沟通，协商调整支付方式和时间；必要时可寻求法律途径解决。3.租赁物损坏或丢失：乙方应承担相应的赔偿责任，或与甲方协商解决。4.合同变更/解除：甲乙双方应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。5.发生纠纷：友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.人