社会科学停薪留职协议书

社会科学停薪留职协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家致力于社会科学研究的机构，乙方是甲方的正式员工，鉴于双方对社会科学研究的共同兴趣和致力于推动社会科学事业的发展，现双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因申请停薪留职，包括但不限于继续深造、身体健康等原因。1.2甲方经审查后，认为乙方停薪留职申请符合甲方规定及社会科学研究发展的需要，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如乙方在停薪留职期间需延长停薪留职期限，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可延长。三、停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方有权停止向乙方支付工资及福利待遇。3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，甲方如有需要，乙方应随时提供必要的协助。四、停薪留职期间工作4.1乙方在停薪留职期间，应充分利用时间进行深造、研究等相关活动，以提高个人素质和能力。4.2乙方在停薪留职期间取得的研究成果，如有涉及到甲方权益的，应与甲方进行协商，并按甲方的要求进行处理。五、停薪留职期满后的安排5.1乙方在停薪留职期满后，应按时返回甲方工作。5.2乙方在停薪留职期间，如甲方职位有空缺，乙方有权优先申请。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2本协议的违约金为乙方停薪留职期间工资的__%，由违约方支付。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人申请停薪留职的相关文件2.甲方审批乙方停薪留职的文件3.乙方在停薪留职期间的研究成果证明文件4.甲方职位空缺信息5.乙方返岗证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回甲方工作，视为违约。2.乙方在停薪留职期间未能提供必要的协助，视为违约。3.乙方在停薪留职期间取得的研究成果未与甲方协商，视为违约。4.甲方未按约定停止向乙方支付工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并停止领取工资的一种人事安排。2.深造：指员工在停薪留职期间进行的进一步学习、研究，以提高个人素质和能力。3.社会科学研究：以人类社会及其发展规律为研究对象的科学。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需延长停薪留职期限，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可延长。2.乙方在停薪留职期间取得的研究成果，如有涉及到甲方权益的，应与甲方进行协商，并按甲方的要求进行处理。3.乙方在停薪留职期满后，应按时返回甲方工作，如有特殊情况，可与甲方进行协商。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因申请停薪留职，如继续深造、身体健康等。2.甲方同意乙方的停薪留