2024版全新股权激励保密协议书下载

编号：__________2024版全新股权激励保密协议书下载甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版全新股权激励保密协议书合同目录一、前言1.1制定目的1.2适用范围1.3定义与解释二、股权激励计划的基本情况2.1股权激励计划的类型2.2股权激励计划的授予条件2.3股权激励计划的解锁条件2.4股权激励计划的授予数量2.5股权激励计划的授予时间三、保密义务3.1保密信息的范围3.2保密信息的利用限制3.3保密信息的保护措施3.4保密信息的期限四、股权激励计划的执行与调整4.1股权激励计划的执行程序4.2股权激励计划的调整条件4.3股权激励计划的调整程序五、股权激励计划的终止与解除5.1股权激励计划的终止条件5.2股权激励计划的解除条件5.3股权激励计划终止或解除的程序六、违反保密协议的法律责任6.1违反保密协议的后果6.2违反保密协议的赔偿责任6.3违反保密协议的解决方式七、合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更条件7.3合同的终止条件八、争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院九、其他约定9.1通知与送达9.2合同的附件9.3合同的修订十、合同的签署附录：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：保密信息清单附件三：股权激励计划的解锁与回购条件合同编号_________一、前言1.1制定目的：为了保护公司的合法权益，确保股权激励计划的顺利实施，特制定本保密协议。1.2适用范围：本保密协议适用于所有参与公司股权激励计划的员工。1.3定义与解释：本协议中的“保密信息”是指与公司股权激励计划相关的所有未公开的信息，包括但不限于计划的具体内容、解锁条件、授予数量等。二、股权激励计划的基本情况2.1股权激励计划的类型：本股权激励计划分为____等奖励类型，根据员工的业绩和贡献进行授予。2.3股权激励计划的解锁条件：员工需在满足解锁条件后方可获得股权激励：（1）继续在公司工作；（2）不得违反公司规章制度；（3）达到公司规定的业绩目标。2.4股权激励计划的授予数量：根据员工的职位、业绩和贡献确定授予的股权数量。2.5股权激励计划的授予时间：股权激励计划的授予时间为公司年度业绩报告公布后一个月内。三、保密义务3.1保密信息的范围：员工需保密的信息包括公司的商业秘密、技术秘密、市场策略等，以及与股权激励计划相关的所有未公开信息。3.2保密信息的利用限制：员工不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露给第三方。3.3保密信息的保护措施：公司会采取必要的措施保护保密信息的安全，员工也有责任配合公司的保密措施。3.4保密信息的期限：保密信息的期限为股权激励计划终止后五年。四、股权激励计划的执行与调整4.1股权激励计划的执行程序：公司会在解锁条件满足后，按照协议约定向员工发放股权激励。4.2股权激励计划的调整条件：如遇特殊情况，公司可以对股权激励计划进行调整，但需提前通知员工。4.3股权激励计划的调整程序：调整程序包括公司内部审批、通知员工等步骤。五、股权激励计划的终止与解除5.3股权激励计划终止或解除的程序：公司需提前通知员工，并根据协议约定处理已授予的股权。六、违反保密协议的法律责任6.1违反保密协议的后果：员工违反保密协议，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿损失。6.2违反保密协议的赔偿责任：员工需承担因泄露保密信息给公司造成的直接经济损失和间接经济损失。6.3违反保密协议的解决方式：如发生争议，双方可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。八、争议解决8.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议的管辖法院：本合同争议的管辖法院为____市____区人民法院。九、其他约定9.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式邮寄至对方指定的地址，也可通过电子邮件发送。9.2合同的附件：本合同附件包括股权激励计划的具体方案、保密信息清单等。9.3合同的修订：本合同的修订需经双方协商一致，并书面签署。十、合同的签署十一、合同的生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十二、合同的终止十三、违反合同的法律责任13.1双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。十四、合同的完整性和效力14.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签署。14.2本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商处理。14.3本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，对双方具有法律约束力。（合同方签字）（合同方签字）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明2.竞业限制：甲方为主导时，乙方在合同有效期内和解除合同后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方业务相竞争的活动。3.知识产权归属：甲方为主导时，乙方创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非与乙方的职责无关，否则归甲方所有。4.违约金：甲方为主导时，如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方的年度薪酬的20%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.权益保障：乙方为主导时，甲方需保证乙方的合法权益，包括但不限于乙方的知识产权、竞业限制等。2.信息披露：乙方为主导时，甲方需及时向乙方披露与股权激励计划相关的信息，包括但不限于计划的实施情况、解锁条件等。4.违约责任：乙方为主导时，如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额为甲方的年度薪酬的20%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：当有第三方中介时，中介方需负责协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于信息披露、沟通协调等。2.第三方中介的费用：当有第三方中介时，中介方的费用由甲方和乙方共同承担。3.第三方中介的保密义务：当有第三方中介时，中介方需对合同中的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任：当有第三方中介时，如中介方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求中介方支付违约金，违约金的数额为中介方年度费用的20%。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划的具体方案2.保密信息清单3.股权激励计划的解锁与回购条件4.甲方和乙方之间的沟通记录5.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露保密信息，未经许可利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动，未采取保护措施导致保密信息泄露等。2.违反竞业限制：在合同有效期内和解除合同后两年内，从事与甲方业务相同或相近的领域内的与甲方业务相竞争的活动。3.违反知识产权归属约定：未经甲方同意，乙方创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，与乙方的职责无关，却归乙方所有。4.未支付违约金：未按照合同约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.保密信息：公司的商业秘密、技术秘密、市场策略等，以及与股权激励计划相关的所有未公开信息。2.竞业限制：合同一方在合同有效期内和解除合同后一定期限内，不得从事与对方业务相同或相近的领域内的与对方业务相竞争的活动。3.知识产权：包括公司的商业计划、客户信息、作品、发明、实用新型、外观设计等。4.违约金：一方违反合同约定，需支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：发现保密信息泄露时，立即采取补救措施，如更改密码、加强监控等，并追究泄露方的法律责任。2.竞业限制纠纷：当一方涉嫌违反竞业限制时，可先尝试协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。3.知识产权争议：如发生知识产权争议，双方可协商解决，协