2024年单位解除劳动合同标准版（二篇）

第3页共3页2024年单位解除劳动合同标准版甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：_____有限公司乙方(签或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签或签章)：____年____月____日____年____月____日关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，_____公司依法解除此前您与_____公司订立的劳动合同(合同期限：____年____月____日至____年____月____日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;○被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于____年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至____年____月____日;计____元;您薪资结算至____年____月____日;计____元;2.此种情形下：○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计____元。○公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。_____公司____年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：____年____月____日2024年单位解除劳动合同标准版（二）[公司名称][公司地址][联系电话]单位解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，我们公司遗憾地通知您，经过慎重考虑和综合评估，决定解除与您的劳动合同，并终止您在我司的工作关系。一、解除原因您的岗位目前已经经过内部调整和组织架构变更，与您原签订的劳动合同约定的职位和工作内容已不存在。为了保证公司的正常运营和组织效益的最大化，我们决定解除您的劳动合同。二、解除日期根据法律规定，我们将在履行以下程序后解除与您的劳动合同：1.发送本通知书并当面向您解释解除原因；2.履行支付您最后一个月的工资（包括基本工资、津贴、奖金等）；3.履行支付您应享有的工资待遇（如年假、调休等）；4.结算与您的劳动关系所在的经济补偿金。以上程序完成后，您的劳动合同将于[解除日期]解除。三、经济补偿金根据相关法律规定，我们将会依法向您支付以下经济补偿金：1.解除通知到付期间的工资；2.您在本公司服务期间的年限对应的工资倍数；3.您未休年假的工资；4.所有应支付的津贴、奖金和补贴。四、个人物品处理请您在解除劳动合同之前，将您在公司所使用的资产、设备、文件等归还本公司。如有个人物品遗留，请在解除合同前自行处理，公司将不承担任何责任。五、其他事项1.解除后，您可以携带个人文件和资料离开公司；2.解除后，您对公司商业机密的保密义务仍然有效；3.解除后，您享有在公司离职后的2个月内就业保障，我公司将在能力范围内协助您找到新的就业机会；4.解除后，我们将提供劳动合同解除的必要证明文件，请妥善保管。六、解除通知的效力本通知书经双方签字确认后生效，为证明解除通知书的真实性和法律效力，我公司将保留原件。如果您对解除劳动合同有任何疑问或对解除通知书有异议，请您尽快联系公司的人力资源部