劳动争议调解合同

劳动争议调解合同《篇一》合同编号：LC2024001甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能产生争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动争议调解合同，并共同遵守以下条款：第一条调解范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的下列争议：因劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止而产生的争议；因工作时间、休息休假、劳动报酬、福利待遇等劳动条件而产生的争议；因工伤、职业病、社会保险、福利待遇等产生的争议；双方认为应当调解的其他劳动争议。第二条调解原则自愿原则：甲乙双方应本着自愿、平等、公平、诚信的原则，积极履行调解协议。合法原则：调解协议的订立、变更、解除或终止应符合法律法规的规定。公平公正原则：调解过程应保持中立，公平公正地处理争议。第三条调解程序争议发生后，甲乙双方应立即协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请后的七个工作日内作出答复，并安排调解时间。调解会议应由甲方劳动争议调解委员会主持，甲乙双方均应出席，并陈述各自意见。调解委员会根据事实和法律，客观、公正地提出调解方案，甲乙双方应认真听取并自愿接受。调解达成协议的，甲乙双方应签字或者盖章，并自协议生效之日起履行。第四条违约行为及认定甲乙双方未履行调解协议的，视为违约。甲方未按照调解协议支付劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。乙方未按照调解协议履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可以按照约定扣除乙方工资。第五条法律名词及解释本合同所称甲方，指用人单位。本合同所称乙方，指劳动者。本合同所称调解协议，指甲方劳动争议调解委员会根据法律法规和事实，提出的甲乙双方均应接受的解决方案。第六条执行中遇到的问题及解决办法本合同在履行过程中，如遇到不符合法律法规的规定，应立即修改或者终止。如甲乙双方在履行调解协议过程中发生争议，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第七条应用场景本合同适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动争议调解。第八条合同效力本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日劳动合同劳动法律法规相关条款劳动争议调解委员会联系方式《篇二》合同编号：LC2024002甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方调解机构）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能产生争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并为了引入第三方专业调解机构丙方以保障调解的公正性和专业性，签订本劳动争议调解合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方调解机构的角色和责任丙方作为第三方调解机构，负责对甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议进行调解。丙方应保持中立，公平公正地处理争议，并专业的调解服务。丙方应在甲方提出调解请求后的七个工作日内开始调解程序。第二条甲方的权益保障甲方有权在争议发生后选择丙方作为调解机构，并有权要求乙方的配合。甲方有权在调解过程中提出自己的观点和诉求，并有权要求丙方考虑其提出的调解方案。甲方在调解达成协议后，有权要求乙方按照调解协议履行其义务。第三条乙方的义务和限制乙方应遵守调解程序，并积极配合丙方的调解工作。乙方应在调解过程中如实陈述事实，不得故意隐瞒或歪曲真相。乙方在调解达成协议后，应按照调解协议履行其义务，如违约，乙方应承担相应的法律责任。第四条违约行为及认定甲方未按照调解协议支付劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。乙方未按照调解协议履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可以按照约定扣除乙方工资。丙方未按照本合同约定进行调解，甲方有权要求丙方改正，并可以解除本合同。第五条调解协议的效力和执行调解协议经甲乙双方签字或者盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方有权要求乙方按照调解协议履行其义务，并有权依法申请法院强制执行。第六条应用场景本合同适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动争议调解，通过引入第三方专业调解机构丙方，以提高调解的公正性和专业性。第七条合同效力本合同自甲乙双方及丙方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方调解机构）：__________签订日期：____年____月____日劳动合同劳动法律法规相关条款第三方调解机构联系方式说明：第三方调解机构丙方的介入旨在专业、公正的调解服务，以保护甲方的合法权益并维护劳动关系的和谐稳定。甲方作为用人单位，通过本合同明确自身的权益和利益，并通过对乙方违约行为的限制和认定，确保自身权益的实现。第三方调解机构丙方的参与，旨在协助甲方和乙方解决劳动争议，避免法律诉讼的风险和成本，促进劳动关系的和谐发展。《篇三》合同编号：LC2024003甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方调解机构）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能产生争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并为了引入第三方专业调解机构丙方以保障调解的公正性和专业性，签订本劳动争议调解合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方调解机构的角色和责任丙方作为第三方调解机构，负责对甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议进行调解。丙方应保持中立，公平公正地处理争议，并专业的调解服务。丙方应在甲方提出调解请求后的七个工作日内开始调解程序。第二条乙方的权益保障乙方有权在争议发生后选择丙方作为调解机构，并有权要求甲方的配合。乙方有权在调解过程中提出自己的观点和诉求，并有权要求丙方考虑其提出的调解方案。乙方在调解达成协议后，有权要求甲方按照调解协议履行其义务。第三条甲方的义务和限制甲方应遵守调解程序，并积极配合丙方的调解工作。甲方应在调解过程中如实陈述事实，不得故意隐瞒或歪曲真相。甲方在调解达成协议后，应按照调解协议履行其义务，如违约，甲方应承担相应的法律责任。第四条违约行为及认定甲方未按照调解协议支付劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。乙方未按照调解协议履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可以按照约定扣除乙方工资。丙方未按照本合同约定进行调解，乙方有权要求丙方改正，并可以解除本合同。第五条调解协议的效力和执行调解协议经甲乙双方签字或者盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。乙方有权要求甲方按照调解协议履行其义务，并有权依法申请法院强制执行。第六条应用场景本合同适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动争议调解，通过引入第三方专业调解机构丙方，以提高调解的公正性和专业性。第七条合同效力本合同自甲乙双方及丙方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方调解机构）：__________签订日期：_