健身房员工合同模板

健身房员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.2乙方应按照甲方的规定完成工作任务，遵守工作纪律，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。4.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方的工作岗位说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方3.乙方违反甲方规章制度导致合同解除4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有必要，依法解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同：收取违约金，与乙方协商解决；如需法律途径，保留追究法律责任的权利。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，采取补救措施；必要时，依法解除劳动合同并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉；加强财务管理，避免类似问题再次发生。5.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，向乙方道歉；加强社会保险管理，确保乙方权益。6.甲方未提供安全、卫生的工作环境：改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康；加强安全生产培训和教育。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲