出版行业应届生劳动合同样本

出版行业应届生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如有违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方入职登记表8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限，届满后合同自然终止。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法按时到岗，则按照公司规定办理请假手续。2.乙方工作表现不佳：及时与乙方沟通，提出改进意见，如仍无法满足要求，则根据公司规定进行处理。3.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间，如有延迟，及时与财务部门沟通，确保尽快支付。4.甲方未缴纳社会保险：加强与社保部门的沟通，确保按时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新