河南省橡胶制品行业劳动合同样本

河南省橡胶制品行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作任务是：__________。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日，提前至一个工作日支付。3.乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。4.乙方的工作成绩、奖金等按照甲方的考核制度执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条商业秘密1.乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密包括但不限于：客户资料、产品配方、生产工艺等。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商业秘密。3.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。第八条解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、工作流程，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.双方同意按照国家和地方的相关规定执行劳动合同的解除和终止手续。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方工作岗位职责说明6.社会保险缴纳证明7.商业秘密保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作流程，或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同后未按时报到。解决办法：与乙方联系，了解原因，如原因合理，协商延期报到；如原因不合理，按照合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按照社会保险相关规定为乙方申报工伤，并为乙方提供必要的帮助和支持。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳