浙江省企业劳动合同简单电子档

浙江省企业劳动合同简单电子档合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）一、合同期限1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或岗位）工作。三、劳动报酬1.乙方工资为（填写工资标准），试用期工资为（填写试用期工资标准）。2.甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），平均每日工作时间不超过（填写每日工作时间）。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。六、合同解除和终止1.本劳动合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。七、经济补偿1.本劳动合同解除或终止的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方职业资格证书4.劳动合同期限协议5.工作职责说明6.劳动报酬证明7.社会保险缴纳证明8.劳动条件证明9.经济补偿计算公式10.劳动争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费4.甲方提前解除劳动合同，未依法支付经济补偿5.乙方未按照合同约定履行工作职责6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同7.乙方未按照合同约定提前通知甲方休假8.双方因履行合同发生争议，未通过协商解决三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的措施。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分。5.问题：双方因履行合同发生争议，未通过协商解决。解决办法：双方应履行协商义务，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.浙江省内企业与员工