零售业采购经理劳动合同范本

零售业采购经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方零售业采购经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容（1）负责采购计划的制定与执行，根据公司销售计划和库存情况，合理安排采购工作；（2）负责供应商的开发与管理，挑选优质供应商，建立稳定的供应链体系；（3）负责采购合同的签订与执行，确保采购过程合规、高效；（4）负责采购成本的控制与优化，提高采购效益；（5）完成甲方领导交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司规定执行。3.4乙方在合同期内取得的业绩奖金、提成等收入，按照国家税收政策缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方所在地的法律法规及公司规定执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训和技能提升的机会，以满足乙方职业发展的需求。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户资源、经营策略等予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第七条合同的终止、解除和续签7.1在合同期内，甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）甲方经营发生严重困难，依法进行裁减人员。7.3本合同期满后，甲乙双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方劳动安全卫生标准复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、客户资源、经营策略等予以严格保密。4.标准工时制度：国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.其他与劳动合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及福利待遇；必要时可解除劳动合同并要求赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方，终止劳动合同；如有需要，双方可协商解决。5.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需招聘采购经理负责采购工作。2