砖厂劳动合同范本

砖厂劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。1.2合同起始日期：__________年__________月__________日。1.3合同终止日期：__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方在甲方砖厂从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或者获得相应的工资补偿。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和砖厂的业绩，按照约定的比例发放。4.2乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的__________日前支付乙方工资。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定带薪年休假。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方生产经营活动的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资源等，均属于甲方商业秘密。7.2乙方同意在合同期内及合同终止后__________年内，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方的商业秘密。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或者终止合同的，应提前__________天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.劳动争议仲裁申请书7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动合同法规定，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，违反劳动合同法规定，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，违反劳动法规定，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，违反保密条款，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，并支付工资、提供劳动条件的国家机关、社会团体、企业、个体工商户等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向当地安全生产监管部门举报。4.问题：乙方违反保密协议泄露商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可以向