雇员雇佣证明

雇员雇佣证明合同编号：__________甲方（雇佣方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（受雇方）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并为其工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作条件1.1乙方的工作岗位为：【填写具体工作岗位】。1.2乙方的主要工作职责为：【填写具体工作职责】。1.3乙方的试用期为：【填写试用期时长，如三个月】。1.4乙方的工资待遇为：【填写具体工资待遇，如月薪人民币元整】。1.5乙方的工作时间为：【填写具体工作时间，如每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时】。1.6乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资。2.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。3.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。四、合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。4.2甲方解除或终止本合同时，应提前【填写提前通知时间，如30天】通知乙方。4.3乙方解除或终止本合同时，应提前【填写提前通知时间，如30天】通知甲方。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。5.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【填写具体有效期，如三年】。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：【填写签订日期】签订日期：【填写签订日期】（盖章）（签名）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方规章制度文件7.乙方工作绩效评估报告8.乙方出勤记录9.乙方工作交接清单10.其他与双方权利义务相关的文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供合同约定的工作环境或条件，视为违约。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指承担雇佣行为并支付工资的一方。2.受雇方：指提供劳动力并接受雇佣行为的一方。3.试用期：指雇佣双方在劳动合同期内为相互了解对方而约定的考察期。4.工资：指受雇方因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境或条件不达标：乙方可以提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，协商不成可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.解除或终止合同争议：如甲方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求赔偿损失。5.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应