吉林省医疗行业劳动合同范本

吉林省医疗行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方给予相应的绩效奖金。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按时为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前一个月通知对方解除本劳动合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方如因业务需要调整，导致乙方岗位消失的，甲方应提前一个月通知乙方解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。6.甲方未按照约定提供乙方带薪休假、加班工资等福利待遇。7.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付延迟支付工资的违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的滞纳金。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其在规定时间内完成工作任务，并达到规定质量。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。3.