广告创意专员试用期劳动合同

广告创意专员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任广告创意专员职务，负责__________工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方试用期月薪为人民币__________元。2.乙方试用期满后，根据乙方工作表现和甲方规定，调整月薪。3.乙方按照国家规定享受节假日及年假待遇。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护和劳动条件1.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在人身安全和健康方面的合法权益。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在试用期内主动提出解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密及客户信息清单8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动仲裁裁决书（如有）10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或未达到甲方规定的试用期内工作标准的。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息，未经甲方同意。3.乙方违反保密协议，未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应依法解除劳动合同，并提供相关证明。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.甲方未支付乙方劳动报酬，乙方可以依法申请劳动仲裁，要求支付欠薪。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以依法申请劳动仲裁，要求补缴社会保险。5.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。6.双方发生劳动争议，可以先尝试协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新