业务员劳动合同范文(2024版)

编号：__________业务员劳动合同范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

业务员劳动合同范文(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3无固定期限合同第三章：工作内容3.1业务范围3.2工作目标和任务3.3业务培训第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3提成和分红4.4社会保障和福利第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六章：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动保护用品6.3职业病防治第七章：商业秘密与知识产权7.1商业秘密7.2知识产权第八章：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止8.4经济补偿第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿责任第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁10.4诉讼第十一章：其他约定11.1劳动合同的变更11.2劳动合同的续签11.3附件第十二章：双方的权利和义务12.1业务员的权利和义务12.2企业的权利和义务第十三章：附则13.1合同生效、修改和废止13.2合同的修订和补充13.3合同解除和终止后的权利和义务第十四章：附件14.1劳动合同文本14.2企业规章制度14.3业务员岗位职责说明合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1业务员：姓名、身份证号码等个人信息。1.1.2企业：企业全称、注册地址、法定代表人等。1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归双方共同所有。1.3.2对于本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1业务员入职后，设试用期为__个月。2.3无固定期限合同2.3.1在试用期满且双方同意续签的情况下，本合同将转为无固定期限合同。第三章：工作内容3.1业务范围3.1.1业务员主要负责公司产品的销售及市场拓展工作。3.2工作目标和任务3.2.1业务员需按照公司制定的销售计划完成销售任务。3.3业务培训3.3.1企业有义务对业务员进行产品知识及销售技巧的培训。第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1业务员的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金4.2.1业务员的绩效奖金根据销售业绩来计算。4.3提成和分红4.3.1业务员完成的销售业务，将按约定的比例获得提成。4.4社会保障和福利4.4.1企业为业务员缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1业务员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假5.2.1业务员享有国家法定节假日休息的权利。5.3加班工资5.3.1业务员加班工资按照国家有关规定支付。第六章：劳动保护6.1劳动安全6.1.1企业应确保业务员在安全的环境下工作，并提供必要的劳动保护措施。6.2劳动保护用品6.2.1企业应免费提供业务员所需的劳动保护用品。6.3职业病防治6.3.1企业应定期对业务员进行职业健康检查，防止职业病的发生。第八章：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.1.1在合同期内，如双方协商一致，可随时解除本合同。8.2单方解除合同的情形8.2.1业务员如严重违反企业规章制度或失职、营私舞弊，企业有权单方解除本合同。8.3合同终止8.3.1本合同期满或双方同意终止合同的，本合同即行终止。8.4经济补偿8.4.1双方解除或终止合同时，根据国家法律法规和企业规章制度，双方应支付对方相应经济补偿。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1双方如违反本合同的约定，应视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.3赔偿责任9.3.1违约方的赔偿责任不得超过合同总金额的____%。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁10.3.1如调解不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起仲裁。10.4诉讼10.4.1任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1劳动合同的变更11.1.1合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.2劳动合同的续签11.2.1合同期满前，双方可协商续签劳动合同。11.3附件11.3.1本合同的附件包括企业规章制度、岗位职责说明等。第十二章：双方的权利和义务12.1业务员的权利和义务12.1.1业务员应遵守国家法律法规和企业规章制度，认真履行工作职责。12.2企业的权利和义务12.2.1企业应按时足额支付业务员工资，提供劳动保护，按约履行合同义务。第十三章：附则13.1合同生效、修改和废止13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均有权对合同进行修改和废止。13.2合同的修订和补充13.2.1本合同的修订和补充应采用书面形式，经双方共同签署。13.3合同解除和终止后的权利和义务13.3.1合同解除或终止后，双方仍应遵守国家法律法规，履行相应义务。第十四章：附件14.1劳动合同文本14.1.1本劳动合同一式两份，双方各执一份。14.2企业规章制度14.2.1企业规章制度作为本合同的附件，对双方具有约束力。14.3业务员岗位职责说明14.3.1业务员岗位职责说明作为本合同的附件，对双方具有约束力。（合同双方在此签字）甲方（企业）：________________代表（签字）：________________日期：________________乙方（业务员）：________________代表（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款1.1甲方有权根据业务员的工作表现和公司需要，调整业务员的工作岗位和工作内容。1.2甲方有权根据业务员的业绩和公司经营状况，调整业务员的薪酬待遇。1.3甲方有权对业务员进行定期的工作考核，业务员应当积极配合并提供必要的工作资料。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.乙方主导的附加条款2.1乙方有权根据市场变化和个人职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。2.2乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，但应提前通知甲方。2.3乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，以提升个人能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.第三方中介的附加条款3.1第三方中介在介绍业务员至甲方工作时，应确保业务员的基本信息和简历的真实性。3.2第三方中介应承担因介绍不实造成的甲方损失的责任。3.3第三方中介从业务员的薪酬中按约定比例提取中介费，但不得影响业务员的正常薪酬待遇。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业规章制度2.业务员岗位职责说明3.产品说明书4.销售策略和市场分析报告5.培训资料和课程表6.劳动保护用品清单7.职业健康检查报告8.业绩报告和考核标准9.薪酬结构和福利政策10.社会保险缴纳证明11.劳动合同文本复印件12.任何形式的补充协议或修正案二、违约行为及认定：2.业务员违反公司规章制度或失职、营私舞弊3.业务员未经允许跳槽或兼职4.企业未按时支付工资、奖金或福利5.企业未提供合同约定的培训和发展机会6.企业未按约定提供劳动保护或安全措施7.任何一方未履行合同义务或违反合同约定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。4.经济补偿：用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：分析原因，提供辅导和支持，调整销售策略，重新制定合理的销售目标。2.劳动纠纷解决办法：积极沟通，调解协商，必要时寻求法律途径，按照法律规定和合同约定处理。3.市场变化导致业绩下滑解决办法：及时调整市场策略，加强产品创新和营销手段，提高