临时聘用保安合同范本(2024版)

编号：__________临时聘用保安合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

临时聘用保安合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（临时保安）第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三章：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资发放时间4.3乙方加班工资的计算第五章：社会保险5.1乙方应缴纳的社会保险5.2甲方应承担的社会保险费用第六章：劳动保护6.1乙方的工作环境6.2乙方的劳动保护措施6.3乙方的劳动防护用品第七章：培训与考核7.1乙方的培训内容7.2乙方的培训时间7.3乙方的考核标准第八章：合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3法律法规规定的其他事项第十二章：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三章：附则13.1合同未尽事宜13.2合同的修改和补充13.3合同的效力第十四章：附件14.1乙方身份证明14.2乙方健康证明14.3其他相关文件合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）：(1)单位名称(2)单位地址(3)联系人及联系方式1.2乙方（临时保安）：(1)姓名(2)性别(3)身份证号码(4)联系方式第二章：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三章：工作内容3.1乙方的工作职责：(1)保卫工作(2)安全检查(3)应急处理3.2乙方的工作地点：____省____市____县（区）____路____号3.3乙方的工作时间：(1)标准工作时间(2)加班工作时间第四章：工资待遇4.1乙方的工资标准：____元/月（人民币）4.2乙方的工资发放时间：每月__日4.3乙方加班工资的计算：按国家规定执行第五章：社会保险5.1乙方应缴纳的社会保险：(1)养老保险(2)医疗保险(3)失业保险(4)工伤保险(5)生育保险5.2甲方应承担的社会保险费用：按国家规定执行第六章：劳动保护6.1乙方的工作环境：保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。6.2乙方的劳动保护措施：提供必要的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、制服、防护手套等。6.3乙方的劳动防护用品：由甲方提供并保障其有效使用。第七章：培训与考核7.1乙方的培训内容：包括但不限于保安业务知识、法律法规、职业道德等。7.2乙方的培训时间：在合同期内，甲方应组织乙方进行培训，培训时长不得少于__小时。7.3乙方的考核标准：按照甲方制定的考核办法进行定期考核，乙方应达到甲方规定的考核标准。第八章：合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件：(1)乙方严重违反甲方规章制度。(2)乙方提供虚假信息，严重影响到甲方利益。(3)乙方因犯罪行为被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的条件：(1)甲方未按时足额支付乙方工资。(2)甲方未按照约定提供劳动保护。(3)甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。8.3合同终止的情形：(1)合同期满，双方未续签。(2)乙方达到法定退休年龄。(3)乙方因健康原因不能继续从事保安工作。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：(1)甲方未按时足额支付工资，应支付乙方违约金。(2)甲方未提供合同约定的劳动保护，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：(1)乙方提前解除合同，应支付甲方违约金。(2)乙方提供虚假信息，应承担相应的违约责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意，争议可提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼管辖法院：合同签订地人民法院。第十一章：其他约定11.1保密条款：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。11.2知识产权保护：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。11.3法律法规规定的其他事项：双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，履行合同义务。第十二章：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更：合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。12.3合同的解除：合同解除应书面通知对方，并经双方协商一致。第十三章：附则13.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。13.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应书面签订，并由双方盖章确认。13.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十四章：附件14.1乙方身份证明：[此处附上乙方身份证明复印件]14.2乙方健康证明：[此处附上乙方健康证明复印件]14.3其他相关文件：[此处附上其他相关文件复印件]甲方（聘用单位）：_______________乙方（临时保安）：_______________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所的安全标准和规则：甲方应制定工作场所的安全标准和规则，并提供给乙方。乙方必须遵守这些标准和规则，以确保工作场所的安全和秩序。2.甲方提供的工作装备和培训：甲方应提供乙方所需的工作装备，如制服、通讯设备等。甲方还应提供必要的培训，以确保乙方能够胜任工作并掌握相关技能。3.甲方对乙方的监督和评估：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。甲方应定期评估乙方的表现，并提供反馈和改进建议，以提高乙方的工作质量和效率。4.甲方对乙方的工作安排和调整：甲方有权根据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。甲方应在需要调整工作内容或工作时间时，提前通知乙方，并与乙方进行沟通和协商。5.甲方对乙方的奖惩制度：甲方应建立奖惩制度，以激励乙方的工作积极性和提高工作效率。甲方应对乙方的优秀表现给予奖励，对违反规定或工作失误的乙方进行相应的惩罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职业操守和行为规范：乙方应遵守职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方的出勤和请假规定：乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并得到批准。乙方未按时出勤或未提前请假，甲方有权按约定进行处罚。3.乙方的保密协议：乙方在与甲方签订合同时，应签署保密协议，承诺在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。违反保密协议的乙方应承担相应的违约责任。4.乙方的个人行为约束：乙方在工作中应遵守法律法规，不得利用职务之便进行违法活动，不得损害甲方利益。如乙方因个人行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方的解约条款：乙方如因特殊原因需要提前解除合同，应提前向甲方书面通知，并按甲方规定的解约流程办理。如乙方未按约定解约，甲方有权追究乙方的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责：第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方进行沟通、协商，并确保合同的顺利进行。第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。服务费用应在合同签订前明确约定，并在合同中列明。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同签订和履行过程中获得的甲方、乙方信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。4.第三方中介的协助解决争议：当甲方和乙方在合同履行过程中发生争议时，第三方中介应协助双方进行协商解决。如协商不成，第三方中介应提供必要的调解服务，以促使双方达成一致。5.第三方中介的退出机制：如第三方中介未能履行合同约定的职责，甲方有权要求第三方中介退出合同履行。第三方中介应在甲方要求退出后，立即停止提供服务，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.乙方考核结果8.甲方营业执照副本9.甲方组织机构代码证10.甲方税务登记证11.甲方物业管理许可证12.甲方安全管理制度13.第三方中介资质证明14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时足额支付工资未提供合同约定的劳动保护未按照约定提供培训和职业发展机会提前解除合同未支付违约金2.乙方违约行为：提供虚假信息提前解除合同未提前通知或未支付违约金泄露甲方商业秘密或客户信息3.第三方中介违约行为：未能履行协助沟通、协商的职责泄露甲方、乙方信息提供虚假中介服务或未达到约定服务标准三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动关系并明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.保安：指在公共场所、单位内部等从事安全保卫工作的人员。4.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对某些信息予以保密，并约定违反保密协议应承担的后果的协议。6.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方进行沟通、协商的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：遇到甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通，了解原因。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：遇到甲方未提供劳动保护，乙方应向甲方提出书面申请，要求提供必要的劳动保护措施。如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉。3.培训与发展问题：遇到甲方未提供培训和发展机会，乙方可以与甲方协商，要求提供相关的培训和学