建筑工地用工劳动合同范本(2024版)

编号：__________建筑工地用工劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建筑工地用工劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工地1.4工作时间1.5劳动报酬第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3固定期限合同2.4无固定期限合同2.5终止合同的情形第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间3.4乙方的工作要求第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6福利第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3安全卫生6.4劳动防护用品第七章：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方违反劳动纪律的处理7.3乙方对甲方违反劳动纪律的投诉和举报第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止8.4经济补偿第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3诉讼第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3兼职11.4培训11.5甲方提供的福利待遇第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附则13.1合同的附件13.2合同的生效日期13.3合同的期限13.4甲乙双方的签字盖章第十四章：其他14.1甲方对乙方个人信息的保护14.2甲方对乙方隐私的保护14.3甲方对乙方通讯录的使用14.4甲方对乙方社交媒体的管理合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称，注册地址，联系方式。1.2乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，联系方式，家庭住址。1.3工地：工地名称，地点，项目名称。1.4工作时间：正常工作时间，休息日安排，加班规定。1.5劳动报酬：基本工资，奖金，津贴等具体金额或计算方式。第二章：合同期限2.1合同期限的种类：固定期限合同，无固定期限合同等。2.2试用期：试用期的长度，试用期的工资，试用期的福利待遇。2.3固定期限合同：合同开始日期，合同结束日期。2.4无固定期限合同：合同开始日期，合同结束日期。2.5终止合同的情形：合同终止的条件，合同终止的程序。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方的工作职责，工作要求。3.2乙方的工作地点：工作地点的具体地址。3.3乙方的工作时间：正常工作时间，休息日安排，加班规定。3.4乙方的工作要求：乙方应达到的工作标准，乙方应遵守的规章制度。第四章：劳动报酬4.1基本工资：基本工资的金额，支付时间。4.2奖金：奖金的计算方式，奖金的支付时间。4.3津贴：各种津贴的名称，津贴的金额，津贴的支付时间。4.4加班工资：加班工资的计算方式，加班工资的支付时间。4.5工资支付时间及方式：工资支付的日期，工资支付的方式。第五章：社会保险和福利5.1社会保险：甲方应缴纳的社会保险种类，缴费比例。5.2医疗保险：医疗保险的缴费比例，医疗保险的待遇。5.3养老保险：养老保险的缴费比例，养老保险的待遇。5.4失业保险：失业保险的缴费比例，失业保险的待遇。5.5工伤保险：工伤保险的缴费比例，工伤保险的待遇。5.6福利：福利待遇的具体内容，福利的发放时间。第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应采取的劳动保护措施，劳动保护设施的具体内容。6.2劳动条件：工作环境，劳动工具，劳动设备的具体内容。6.3安全卫生：安全卫生的具体要求，安全卫生设施的具体内容。6.4劳动防护用品：劳动防护用品的种类，劳动防护用品的发放时间。第七章：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律：劳动纪律的具体要求，违反劳动纪律的处理办法。7.2甲方对乙方违反劳动纪律的处理：处理办法，处理程序。7.3乙方对甲方违反劳动纪律的投诉和举报：投诉和举报的程序，投诉和举报的渠道。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：合同变更的条件，合同变更的程序。8.2合同解除：合同解除的条件，合同解除的程序。8.3合同终止：合同终止的条件，合同终止的程序。8.4经济补偿：解除或终止合同时的经济补偿办法。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违约的行为，甲方违约的后果。9.2乙方违约责任：乙方违约的行为，乙方违约的后果。9.3违约赔偿：违约赔偿的计算方式，违约赔偿的支付时间。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：协商解决，仲裁解决，诉讼解决。10.2劳动仲裁：仲裁程序，仲裁机构。10.3诉讼：诉讼程序，诉讼法院。第十一章：其他约定11.1保密协议：保密信息的范围，保密信息的期限。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权的归属。11.3兼职：乙方兼职的规定，兼职的工作时间。11.4培训：甲方提供的培训内容，培训的时间。11.5甲方提供的福利待遇：福利待遇的具体内容。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：合同生效的时间，合同生效的条件。12.2合同的修改：合同修改的程序，合同修改的条件。12.3合同的解除：合同解除的条件，合同解除的程序。第十三章：附则13.1合同的附件：附件的名称，附件的份数。13.2合同的生效日期：合同的生效日期。13.3合同的期限：合同的期限。13.4甲乙双方的签字盖章：签字盖章的具体要求。第十四章：其他14.1甲方对乙方个人信息的保护：保护措施，保护期限。14.2甲方对乙方隐私的保护：保护措施，保护期限。14.3甲方对乙方通讯录的使用：使用范围，使用期限。14.4甲方对乙方社交媒体的管理：管理范围，管理期限。（合同方签字处）甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。甲方有义务为乙方提供合适的工作环境和必要的劳动保护措施。1.2甲方管理权甲方有权对乙方的劳动行为进行规范，制定相应的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。1.3甲方培训权甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的专业技能和工作效率。乙方应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。1.4甲方薪酬调整权甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的薪酬进行调整。乙方对甲方的薪酬调整决定有异议时，可以提出书面申诉，甲方应认真考虑乙方的申诉并给予合理的答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作积极性乙方应主动投入到工作中，积极完成甲方交给的任务，并努力提高自己的工作技能和业务水平。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。2.2乙方劳动权益保护乙方有权依法维护自己的劳动权益，包括但不限于获得足额的劳动报酬、享受法定的休息休假、获得安全卫生的工作环境等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，尊重甲方的工作安排和管理。2.3乙方职业发展乙方有权追求自身的职业发展，包括但不限于参加职业技能培训、晋升职位、调整薪酬等。乙方应积极参与甲方的各项职业发展活动，并努力提升自身的综合素质和工作能力。2.4乙方离职手续乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。乙方应保证在离职后不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护甲方的商业利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中可能出现的问题。第三方中介应保持中立公正的立场，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介的义务第三方中介有义务为甲方提供合适的人才，并确保乙方的合法权益得到保障。第三方中介应负责处理乙方的薪酬福利、社会保险等事项，并确保甲乙双方的信息安全。3.3第三方中介的费用甲方应按照双方约定的费用标准支付给第三方中介服务费用。乙方应支付给第三方中介相应的费用，以覆盖中介提供的服务。3.4第三方中介的责任第三方中介应对乙方的胜任能力和职业道德进行审查，确保乙方的质量。第三方中介应对中介过程中的信息保密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历及身份证明文件2.甲方营业执照副本及组织机构代码证3.合同履行所需的工作图纸、技术文件4.甲方支付给乙方的工作成果的验收报告5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的工资单和加班记录7.甲方制定的劳动纪律和规章制度8.甲方提供的培训材料和培训记录9.第三方中介的服务协议和收费标准10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护措施、培训等，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和劳动纪律工作，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密和个人隐私，视为违约。7.第三方中介未按照约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的一种长期或无固定期限的劳动关系。2.固定期限合同：指甲方与乙方事先约定合同终止日期的劳动合同。3.无固定期限合同：指甲方与乙方的合同没有明确的终止日期。4.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的一种经济补偿，用于弥补乙方因合同解除或终止而遭受的损失。5.社会保险：指依法由甲方为乙方缴纳的一种社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和劳动保护不达标：乙方有权提出改善要求，甲方应及时整改。2.工资支付延迟：乙方有权要求甲方支付延迟的工资，并有权要求赔偿。3.福利待遇未提供：乙方有权要求甲方提供约定的福利待遇，甲方应按时提供。5.保密信息泄露：甲方有权要求乙方停止泄露行为