2024老师职务岗位聘用协议

编号：__________2024老师职务岗位聘用协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024老师职务岗位聘用协议合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同效力1.5合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定3.2试用期3.3续签条件3.4解除和终止聘用合同的条件第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二章：其他约定12.1合同的签订与生效12.2信息披露12.3通知与送达12.4附件第十三章：附则13.1合同的修订13.2合同的解除和废止13.3合同的继承第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3生效日期合同编号2024TSHGR001第一章：总则1.1合同背景：为规范教师职务岗位的聘用行为，明确双方的权利和义务，提高教师队伍的整体素质，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，签订本聘用协议。1.2合同目的：明确教师职务岗位的聘用条件、期限、待遇等事项，确保教师岗位的合理配置和有效管理，促进教育事业的健康发展。1.3合同适用范围：本合同适用于学校内部教师职务岗位的聘用。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.5合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：教师职务岗位，具体岗位名称及编号详见附件。2.2岗位职责：教师应承担的教学、科研、社会服务等工作，具体职责详见附件。2.3工作内容：教师应完成的教学、科研、行政等工作任务，具体内容详见附件。2.4工作标准：教师应达到的教学质量、科研成果等标准，具体标准详见附件。第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定：本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同签订后，乙方享有____个月的试用期。3.3续签条件：双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜。3.4解除和终止聘用合同的条件：详见附件。第四章：劳动报酬4.1工资待遇：教师的月工资为人民币____元，具体工资结构详见附件。4.2奖金：教师根据教学、科研成果可获得相应的奖金，具体规定详见附件。4.3津贴补贴：教师可享受国家规定的各项津贴补贴，具体标准详见附件。4.4工资支付时间及方式：工资每月支付一次，通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：教师按照学校的作息时间规定上班，周六日及法定节假日按国家规定休息。5.2休息休假：教师享有国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3加班制度：教师加班按照国家和学校的相关规定支付加班费。第六章：保险福利6.1社会保险：学校为教师购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按国家和地方政策执行。6.2住房公积金：学校为教师购买住房公积金，具体比例和待遇按国家和地方政策执行。6.3其他福利：教师可享受学校提供的其他福利，如医疗保健、子女教育等，具体规定详见附件。第七章：培训与发展7.1培训机会：学校为教师提供各类专业培训和学术交流机会，支持教师提升自身专业素质。7.2职业发展规划：学校为教师提供职业发展规划，帮助教师实现职业发展目标。7.3培训费用：学校承担教师培训所需的费用，具体规定详见附件。第八章保密协议8.1保密内容：乙方对甲方提供的教学资料、科研成果、学生信息等资料予以保密，不得向第三方泄露。8.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同终止后____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位或者第三方调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更：双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。10.2合同解除：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。10.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。第十一章违约责任11.1违约情形：双方违反合同约定的，应承担违约责任。11.2违约责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第十二章其他约定12.1合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2信息披露：双方应如实提供与合同履行相关的信息。12.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行。12.4附件：本合同附件包括双方约定的其他事项。第十三章附则13.1合同的修订：本合同的修订应由双方共同协商进行。13.2合同的解除和废止：合同解除或废止应经双方协商一致。13.3合同的继承：本合同的债权、债务由继承人继承。第十四章双方签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：地址：联系人：联系电话：14.2乙方签字：乙方（盖章）：地址：联系人：联系电话：生效日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务：甲方有权根据教学和科研需要，指定乙方完成特定的教学任务和科研项目。乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的任务。2.甲方评价权：甲方对乙方的教学和科研工作进行定期评价。评价结果作为乙方职称评定、奖金发放等方面的依据。3.甲方调整权：甲方有权根据学校发展的需要，对乙方的教学岗位进行调整。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并征求乙方的意见。4.甲方培训权：甲方有权对乙方进行专业培训，提升乙方的教学和科研能力。培训期间，乙方的工资和福利照常发放。5.甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的教学和科研工作符合甲方的要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方选择权：乙方有权根据自身专业特长和发展需求，选择合适的教学岗位和科研项目。甲方应尊重乙方的选择，并给予支持。2.乙方申诉权：乙方对甲方的管理措施和评价结果有异议时，有权向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后____天内给予答复。3.乙方休息权：乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。在不影响教学和科研任务的前提下，甲方应尊重乙方的休息权利。4.乙方发展权：乙方有权参加各类学术交流和专业培训，提升自身的能力和水平。甲方应为乙方提供支持和便利。5.乙方隐私权：甲方尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和隐私。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行。中介费用由甲方和乙方共同承担。2.第三方中介保密义务：第三方中介有义务对合同双方提供的信息保密，不得泄露给无关第三方。3.第三方中介服务费用：第三方中介的服务费用根据合同金额的一定比例收取，具体比例在合同中约定。4.第三方中介违约责任：第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任。5.第三方中介退出机制：当甲方和乙方发生争议，第三方中介无法协调解决时，中介有权退出合同履行过程。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职务岗位说明书2.岗位职责详细清单3.教学任务分配表4.科研项目申报书5.教师培训计划6.教学和科研成果评价标准7.保密协议详细内容8.第三方中介服务协议9.合同履行监督报告10.合同变更申请表11.合同解除/终止申请表12.违约金计算方法说明13.争议解决申请表14.附件条款及相关说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供教学任务或科研项目。2.乙方未按约定完成教学任务或科研项目。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及津贴。4.乙方未按约定泄露甲方商业秘密或学生信息。5.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。6.乙方未按约定工作时间和工作标准履行职责。7.第三方中介未按约定协助完成合同签订或履行。8.第三方中介未按约定保密双方提供的信息。9.第三方中介未按约定收取服务费用。10.任何一方未按约定履行合同导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障教职工权益而设立的社会保险制度。4.住房公积金：国家为促进住房制度改革而设立的一种住房保障制度。5.违约金：当一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。6.争议解决：当合同双方发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：争议一方通过人民法院提起的司法程序，寻求法律判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学任务分配不均。解决办法：重新协商教学任务分配，确保公平合理。2.问题：科研项目进度不符合预期。解决办法：加强双方沟通，调整项目计划，必要时增加资源投入。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，签订补充保密协议，加大监控力度。4.问题：培训和发展机会不足。解决办法：制定详细的培训计划，提供多样化的发展机会。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：尝试协商解决，协商不成时，按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.甲方为新教师配备导师，指导教师的教学和科研工作。2.乙方参与教学改革项目，需要甲方提供相应的支持和资源。3.甲方对乙方进行