劳动合同签订前的审查程序

劳动合同签订前的审查程序合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、乙方的岗位、职责及期限1.乙方在甲方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、乙方的工资待遇2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按甲方相关规定执行。三、乙方的工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、乙方的社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。五、乙方的劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。2.甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.住房公积金缴费证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全评估报告8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单9.乙方签署的保密协议10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拒付。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和住房公积金待遇。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或未定期进行安全生产教育和培训。4.甲方违法解除或终止本合同，包括但不限于未提前通知乙方或未支付经济补偿。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保机构投诉。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，并可向安全生产监管部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方