央企劳动合同心理咨询服务篇

央企劳动合同心理咨询服务篇合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升员工心理健康水平，提高工作效率，增强团队凝聚力，需聘请专业心理咨询服务机构为员工提供心理咨询服务；乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方员工提供心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务。1.2乙方应保证服务的专业性和安全性，确保员工个人信息及咨询内容的保密性。1.3乙方应按照甲方要求，制定详细的服务方案，并可根据实际情况进行调整。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方提供的心理咨询服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）咨询费用：人民币____元/人·次；（2）培训费用：人民币____元/人·天；（3）其他费用：根据双方协商确定。3.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条双方义务4.1甲方义务：（1）提供乙方所需的员工个人信息及工作环境等相关资料；（2）确保员工在心理咨询过程中的安全和合法权益；（3）协助乙方开展服务，配合乙方进行服务效果评估。4.2乙方义务：（1）按照约定提供专业、高效的咨询服务；（2）保护甲方员工个人信息及咨询内容的保密性；（3）尊重甲方员工的知情权和选择权，不得强迫或诱导员工接受服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或解除本合同。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方心理咨询服务资质证书复印件3.双方签订的咨询服务方案4.乙方提供的心理咨询服务人员名单及资格证明5.服务费用支付凭证6.心理咨询服务记录表7.员工培训反馈表8.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供咨询服务，视为违约。3.乙方泄露甲方员工个人信息或咨询内容，视为违约。4.甲方未提供乙方所需资料，导致服务无法正常进行，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.心理咨询服务：专业人员通过心理咨询技术，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。2.保密协议：双方约定对合同履行过程中获取的对方信息予以保密的协议。3.违约金：一方违约时，根据违约程度向对方支付的赔偿金。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方整改，严重者可解除合同。3.乙方泄露甲方员工隐私：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未提供必要资料：乙方应积极与甲方沟通，争取获得所需资料，如甲方仍不提供，可协商解除合同。五、所有应用场景：1.企业为