医疗岗位劳动合同样本

医疗岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供医疗岗位服务，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同期满前，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为医疗岗位，具体职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时；2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇；3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：____________________元整）；2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及发放标准按甲方相关规定执行；3.乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资；4.乙方如违反甲方规定，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇；3.乙方因病、意外等原因需要休养的，按照甲方规定的病假工资支付标准支付工资；4.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；3.本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除本合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并按照甲方规定的违约金标准支付违约金；3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度文档7.甲方薪酬福利政策文档8.甲方社会保险政策文档9.保密协议文档10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知或未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗岗位：指在医疗机构中从事医疗工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假身份信息：严格按照法律规定，拒绝录用，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权向社保机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成时，可以向甲方所在