人力资源招聘外包协议

人力资源招聘外包协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需求，乙方同意为甲方提供人力资源招聘外包服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为其提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应确保招聘过程的合法性，符合国家相关法律法规及政策规定。1.3乙方应保证招聘人员的质量，按照甲方的要求提供符合岗位需求的人才。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的招聘任务。三、服务质量及标准3.1乙方应按照甲方的要求，按时提供符合岗位需求的人才。3.2乙方应保证招聘过程的透明度，及时向甲方反馈招聘进度及结果。3.3乙方应确保招聘人员的综合素质，包括但不限于专业知识、工作经验、沟通能力等。四、费用及支付4.1甲方应按照本协议约定的费用标准支付乙方服务费。4.2甲方支付服务费后，乙方应及时提供相应的招聘服务。4.3双方另有约定的，从其约定。五、保密条款5.1乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源招聘外包服务需求书2.招聘职位说明书3.候选人简历模板4.面试评价表5.保密协议6.服务费用明细表7.招聘进度报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成招聘任务，视为违约。2.甲方未按照约定支付服务费，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.乙方未履行保密义务，视为违约。5.甲方未提供真实、准确的招聘信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘外包服务：指甲方将招聘工作委托给乙方进行，乙方按照甲方要求提供符合岗位需求的人才服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.个人隐私：指涉及个人生理、心理以及社会交往等方面的秘密。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：及时沟通，调整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候选人质量不高：优化面试流程，提高面试官综合素质，加强对候选人的筛选。3.泄露商业秘密或个人隐私：加强信息安全防护措施，签订保密协议，对涉密信息进行加密处理。4.服务费用争议：双方按照约定及时支付服务费用，如发生争议，可通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为快速招聘到符合岗位需求的人才，而乙方具备专业的招聘能力和资源。2.甲方希望降低招聘成本，提高招聘效率，乙方提供专业的人力资源招聘外包服务。3.甲方为避免内部招聘产生的潜在纠