公司筹备期劳动合同的重要性

公司筹备期劳动合同的重要性合同编号：__________鉴于甲方正在筹备阶段，为了保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲方未能在合同期限内完成筹备工作，甲方有权提前终止本劳动合同。第二条工作内容乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，负责__________工作。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：__________________________元整），按月支付。2.乙方如能完成甲方临时安排的额外工作，甲方将给予相应的奖金。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日按法律规定执行。第五条社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第六条劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第七条商业秘密保护1.乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除本劳动合同。4.本劳动合同到期，双方未续签，自动终止。第九条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方公司章程9.甲方授权书（如有）10.甲方社会保险登记证11.劳动防护用品清单12.甲方管理制度汇编13.乙方的工作任务书或岗位职责说明14.乙方的工作成果评估标准15.保密协议或保密条款二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。7.双方未协商一致即解除劳动合同的，视为违约。8.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。9.甲方未按合同约定提供加班工资的，视为违约。10.甲方未按合同约定执行劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.筹备期：公司设立前，进行准备工作的时间段。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。7.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。8.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：催告乙方尽快到岗，如乙方无正当理由延迟到岗，可按违约处理。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如情况严重，可依法追究乙方法律责任。4.甲方未支付劳动报酬：催促甲方支付，如甲方无正当理由延迟支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动条件：与甲方沟通，要求提供必要的劳动条件，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。6.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉。7.解除劳动合同未协商一致：要求甲方按合同约定支付经济补偿，如甲方拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为筹备新公司，需招聘员工开展筹备工作。2.乙方具备相关能力，愿意参与甲方筹备工作，并签订劳动合同。3.双方在合同中明确工作内容、报酬、工作时间等事项。4.双方在合同中约定违约行为及