市场营销岗位劳动合同范本

市场营销岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意在甲方从事市场营销岗位工作，具体职责如下：（1）负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，为市场营销策略提供依据；（2）制定并实施市场营销计划，完成销售目标；（3）维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；（4）参与市场推广活动，提升企业品牌知名度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应工资作为赔偿。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享受国家规定的节假日福利、生日福利等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前一个月通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明书8.劳动争议仲裁申请书9.法院诉讼状二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律的，视为违约。4.乙方未按约定提前一个月通知解除劳动合同的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：先进行协商，给予乙方改进机会；如协商无果，根据合同约定和法律规定，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；如协商无果，可以向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：先协商解决，要求甲方按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的营销公司，需要招聘市场营销人员。2.乙方具备市场营销经验和技能，寻