外籍项目经理聘用协议样本

外籍项目经理聘用协议样本合同编号：__________外籍项目经理聘用协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方愿意聘请乙方作为项目的项目经理，负责项目的管理和执行；乙方愿意接受甲方的聘请，并为甲方提供项目管理服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方同意担任甲方项目的项目经理，负责项目的整体管理和执行。1.2乙方应按照甲方的要求，制定项目计划，组织项目团队，确保项目按照预定的时间、质量和成本完成。1.3乙方应协调甲方与乙方团队之间的沟通，确保项目顺利进行。1.4乙方应定期向甲方报告项目进展情况，对项目中的问题提出解决方案。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬为每月______元人民币（或等值外币），按月支付。3.2乙方按照中国法律法规的规定，应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。3.3乙方如需甲方提供住宿、交通等便利，甲方应予以协助，相关费用由乙方承担。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为______（具体地点）。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后______年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止6.1双方同意，本协议可以在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致；（2）合同到期，双方未续约；（3）一方严重违反本协议，另一方有权解除或终止本协议；（4）一方发生法律法规规定的解除或终止合同的情形。6.2解除或终止本协议后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的办公设备、资料等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2双方同意，适用中国法律解决本协议相关的争议。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：_____________乙方代表（签名）：_____________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.项目计划书3.项目预算报告4.保密协议5.劳动法律法规相关文件6.税务登记证明7.办公设备清单8.项目成果交付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未按期完成项目：乙方未按照项目计划书约定的时间完成项目，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未提供必要的工作条件：甲方未按照约定提供乙方的工作条件，视为违约。5.双方未能协商一致解除或终止合同：双方未能协商一致解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目经理：指受甲方聘请，负责项目的管理和执行的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到项目进度滞后：调整项目计划，优化资源分配，加班加点赶进度。2.遇到技术难题：组织技术团队进行研究，寻求外部专家协助，引入新技术。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，催促支付薪酬，必要时寻求法律途径解决。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，必要时依法追究乙方责任。5.发生争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景