国际贸易经理工作合同

国际贸易经理工作合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的国际贸易公司，乙方愿意加入甲方，担任国际贸易经理一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方国际贸易经理，负责制定和实施国际贸易策略，拓展国际市场，管理国际贸易团队，完成甲方制定的国际贸易目标。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。4.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元（大写：____________________元整）。4.3乙方试用期满后，经甲方考核合格，甲方应按照本合同约定的工资标准支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家法定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.国际贸易经理职责说明2.公司规章制度3.社会保险政策文件4.保密协议范本5.工资支付证明6.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方未按时到岗上班4.甲方未按时支付工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.国际贸易经理：负责制定和实施国际贸易策略，拓展国际市场的高级管理人员。3.试用期：用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：加强沟通，明确任务要求，提供必要的培训和资源。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：签订保密协议，加强内部保密意识培训。3.问题：乙方未按时到岗上班解决办法：完善考勤制度，提前沟通请假事宜。4.问题：甲方未按时支付工资解决办法：按时发放工资，如有延迟，及时解释并补发。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：遵守国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方