同事冲突调解协议

同事冲突调解协议合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方均为（公司名称）的员工，双方在的工作中产生了一些分歧和冲突，为了维护公司的和谐稳定，提高工作效率，双方决定通过友好协商，共同解决存在的冲突。2.双方希望通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，防止类似冲突的再次发生。基于上述情况，双方达成如下协议：一、调解原则1.本协议的签订遵循自愿、平等、诚实、信用的原则。2.双方应本着相互尊重、相互理解的态度，积极履行本协议的约定。二、冲突调解1.双方应在发生冲突时，立即采取积极沟通的方式，力求通过友好协商解决问题。2.双方同意在冲突发生后的______小时内，将冲突情况及相关证据报告给公司管理部门，并由公司安排调解。3.双方在调解过程中，应充分陈述自己的观点和理由，倾听对方的意见，共同寻找解决问题的办法。4.调解结果由双方签字确认，并对调解结果予以执行。三、保密条款1.双方同意，在签订本协议后，对冲突的具体情况、调解过程及结果予以保密，不得向第三方透露。2.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.双方应严格按照本协议的约定履行义务，如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.双方公司资质证明文件2.双方联系人身份证明文件3.冲突相关证据文件4.调解结果确认文件5.保密协议6.违约责任认定文件7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.违反调解原则：包括但不限于故意拖延调解时间，不提供必要信息等。2.未按要求报告冲突：未在规定时间内将冲突情况报告给公司管理部门。3.泄露保密信息：未经允许，向第三方透露冲突具体情况、调解过程及结果。4.未履行或履行不符合约定：未按照本协议约定履行义务。三、法律名词及解释：1.调解协议：双方为解决冲突，通过协商达成的具有法律效力的书面文件。2.自愿原则：双方基于真实意愿签订本协议，无强迫或误导。3.平等原则：双方在签订本协议过程中，地位平等，权利义务对等。4.诚实信用原则：双方应遵循商业道德，诚实守信，全面履行协议。5.违约行为：违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.冲突调解不成功：重新安排调解时间，或邀请第三方专业调解机构介入。2.双方沟通不畅：建立定期沟通机制，必要时可寻求专业心理咨询师协助。3.证据不足：双方应及时收集和保存与冲突相关的证据资料。4.违约行为发生：按本协议约定的违约责任条款，要求违约方承担相应责任。5.协议履行过程中产生争议：协商解决，协商不成时，按本协议约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.同事间工作分歧导