广告代理行业员工合同样本

广告代理行业员工合同样本合同编号：__________甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告代理行业工作，具体岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。2.乙方依法享受带薪年休假、节假日休息等福利。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.劳动者的社会保险记录5.劳动者的健康检查报告6.甲方公司提供的劳动保护设施的相关资料7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或者完成任务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，视为违约。4.甲方违反国家法律法规及本合同规定，解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.固定期限：指合同双方约定的合同期限，自合同生效之日起至合同到期日止。4.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除合同。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致意见，如协商不成，可依法解除合同。2.甲方因客观原因需要解除合同，但乙方不同意。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定支付违约金或者给予相应的经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为甲方公司员工，双方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方公司需要乙方从事广告代理行业工作，乙方同意并签订劳动合同。3.双方在履行合同过程中，发生争议，需要通过协商或法律途