合同终止员工职业转型辅助

合同终止员工职业转型辅助合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，鉴于某些原因，甲乙双方同意终止当前的劳动合同，并同意对乙方的职业转型提供必要的辅助。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条终止劳动合同1.1本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2双方同意，本合同终止后，乙方不再享有甲方的员工权益，包括但不限于工资、福利、保险等。1.3双方同意，本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方的办公用品、证件、文件等。第二条职业转型辅助2.1甲方同意，在本合同终止后，为乙方提供职业转型相关的咨询、培训、推荐工作等辅助服务。2.2甲方同意，为乙方提供职业规划、职业技能培训、行业信息等方面的支持，以帮助乙方顺利转型。2.3甲方同意，在本合同终止后，为乙方提供至少三次的工作推荐机会。第三条保密协议3.1乙方同意，在本合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。4.2本合同的违约金为：__________元。第五条争议解决5.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.职业技能培训资料4.职业规划咨询记录5.工作推荐证明二、违约行为及认定：1.违反保密协议：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.未按约定提供职业转型辅助：如甲方未提供职业规划、职业技能培训、工作推荐等服务。3.未按时履行合同义务：如甲方未按约定提供违约金或乙方未按约定办理工作交接手续等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，约定双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.职业转型辅助：指为员工提供职业规划、职业技能培训、工作推荐等服务，以帮助员工顺利转型。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.问题：甲方未提供职业规划咨询。解决办法：甲方应及时提供职业规划咨询，确保乙方顺利转型。3.问题：乙方未按约定办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方办理工作交接手续，如有必要，可协助乙方完成交接。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商终止劳动合同。2.用人单位为员工