小型建筑设计事务所劳动合同样本

小型建筑设计事务所劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方就乙方在甲方从事小型建筑设计事务所形成的劳动关系，双方共同遵守的协议。第二条合同的订立、变更、解除和终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容以书面形式确认，作为本合同的附件。3.在合同有效期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面形式通知对方，并办理相关手续。第二章工作内容和地点第三条乙方的工作内容乙方在甲方从事小型建筑设计工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的专业特长进行安排。第四条乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据甲方的工作需要，经甲方同意，乙方可以在其他地点进行工作。第三章工作时间和工作报酬第五条工作时间1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方根据甲方的工作需要，可以适当调整工作时间。第六条工作报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作报酬按照甲方的薪酬体系及乙方的实际工作情况进行调整。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按照国家和地方的规定支付乙方相应的工资。第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方为乙方办理社会保险，按国家规定缴纳社会保险费。第九条甲方为乙方提供培训、晋升等机会，促进乙方个人能力的提升。第五章保密和知识产权第十条乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第十一条乙方在合同期内所创造的技术成果、知识产权等，属于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方单位资质证明6.甲方单位经营许可证复印件7.合同变更协议8.乙方工作业绩证明9.乙方培训记录证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，视为违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的要求工作时间。3.工作报酬：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不佳：乙方可以与甲方协商改善工作环境，必要时可以向劳动部门投诉。2.工资支付不及时：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动部门投诉。3.培训晋升机会不足：乙方可以与甲方协商提供更多的培训晋升机会。4.泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。5.提前解除或终止合同：双方可以协商解决，协商不成的按照合同约定和相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的小型建筑设计事务所招聘乙方。2.乙方为寻求小型建筑设计工作与甲方签订劳动合同。3.甲