小店招工合同范本

小店招工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同到期后，双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方的小店内从事________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证小店正常运营。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:002.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作业绩奖金根据实际情况另行确定。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，双方不得擅自变更合同内容。如有变更，应协商一致，并书面确认。2.乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。3.本合同到期后，如双方无续签意向，则自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方社会保险缴纳证明复印件5.甲方规章制度复印件6.其他与合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（雇主）：乙方（雇员）：丙方（第三方主体）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同到期后，双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方的小店内从事________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证小店正常运营。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:002.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作业绩奖金根据实际情况另行确定。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并给出专业意见。2.丙方应确保乙方具备合适的工作技能和素质，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应责任。3.丙方有权根据实际情况，对乙方的工资和工作岗位进行调整。4.丙方应协助甲方，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作效率。八、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在合同期内，不得以任何理由拒绝履行合同义务。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的人力资源管理和服务，提高甲方的管理水平。2.丙方介入有利于规范乙方的行为，确保乙方履行合同义务。3.丙方可以协助甲方，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作技能。4.丙方作为独立的第三方，可以公正客观地评估乙方的表现，有利于甲方更好地管理和使用人力资源。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作岗位、工资等进行调整，以确保小店运营的正常。2.甲方有权解除合同，对乙方的违约行为进行制裁，保护甲方的利益。3.甲方可以利用丙方的专业人力资源服务，提高甲方的管理水平，降低管理成本。4.甲方通过与丙方合作，可以更好地利用人力资源，提高小店的服务质量和经营效益。1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方社会保险缴纳证明复印件5.甲方规章制度复印件6.丙方人力资源服务协议复印件7.其他与合同相关的文件甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________丙方（第三方主体）：______________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（雇主）：乙方（雇员）：丙方（第三方主体）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同到期后，双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方的小店内从事________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证小店正常运营。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:002.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作业绩奖金根据实际情况另行确定。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。六、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并给出专业意见。2.丙方应确保乙方具备合适的工作技能和素质，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应责任。3.丙方有权根据实际情况，对乙方的工资和工作岗位进行调整。4.丙方应协助乙方，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作效率。七、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。2.甲方在合同期内，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方在合同期内，不得以任何理由拒绝履行合同义务。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，能够为乙方提供专业的人力资源管理和服务，提高乙方的管理水平。2.丙方介入有利于规范甲方的行为，确保甲方履行合同义务。3.丙方可以协助乙方，对甲方进行培训和指导，提高甲方的工作技能。4.丙方作为独立的第三方，可以公正客观地评估甲方的表现，有利于乙方更好地管理和使用人力资源。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为雇员，有权要求甲方提供合适的工作岗位和工资待遇，以确保乙方的工作和生活。2.乙方有权解除合同，对甲方的违约行为进行制裁，保护乙方的利益。3.乙方可以利用丙方的专业人力资源服务，提高乙方的工作效率，实现个人职业发展。4.乙方通过与丙方合作，可以更好地维护自身权益，促进劳动关系的和谐。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为雇主，应尊重乙方的权益，履行合同义务，提供合适的工作条件。2.甲方应遵循法律法规，保障乙方的合法权益，避免因违约行为给乙方造成损失。3.甲方与丙方合作，应充分考虑乙方的意愿