劳务输送框架合同范本

劳务输送框架合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（以下简称“输送方”）：__________乙方（以下简称“接收方”）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务输送的相关事宜，达成如下协议：一、劳务输送范围1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方要求的劳务人员（以下简称“劳务人员”）。2.劳务人员的输送范围包括但不限于生产、管理、技术支持等岗位。二、劳务人员的基本条件1.劳务人员应具备良好的道德品质，遵纪守法，无犯罪记录。2.劳务人员应具备乙方所需的专业技能和工作经验。3.劳务人员应符合国家及地方法律法规规定的就业条件。三、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、劳务人员待遇1.劳务人员的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的相关规定执行。2.甲方应协助乙方对劳务人员进行必要的培训和考核。3.甲方应督促劳务人员遵守乙方的规章制度，对劳务人员的行为负责。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定时间、数量向乙方输送劳务人员，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约人数×每人违约金金额。3.乙方未按约定支付劳务人员工资、福利、保险等费用，应支付甲方违约金，违约金计算方式同上。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.劳务人员名单2.劳务人员相关资质证明3.乙方规章制度及相关文件4.培训和考核方案5.工资、福利、保险等相关政策6.违约金计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（以下简称“输送方”）：__________乙方（以下简称“接收方”）：__________第三方（以下简称“中介方”）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为更好地履行合同，保障甲方权益，特引入中介方作为第三方主体，就甲方劳务输送的相关事宜，达成如下协议：一、劳务输送范围及条件1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方要求的劳务人员。2.劳务人员的输送范围包括但不限于生产、管理、技术支持等岗位。3.劳务人员应具备良好的道德品质，遵纪守法，无犯罪记录。4.劳务人员应具备乙方所需的专业技能和工作经验。5.劳务人员应符合国家及地方法律法规规定的就业条件。二、中介方的职责及权利1.中介方负责为甲方和乙方提供劳动力输送服务，确保劳务人员符合乙方要求。2.中介方应承担劳务人员的招聘、选拔、培训等事宜，并保证劳务人员的质量。3.中介方应协助甲方和乙方处理劳务人员的相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。4.中介方有权根据市场行情和乙方需求调整劳务人员工资待遇。5.中介方应按约定时间、数量向乙方输送劳务人员，如未按约定履行，应承担违约责任。三、甲方的权益保障1.甲方有权根据乙方的需求，要求中介方调整劳务人员输送计划。2.甲方有权对劳务人员进行培训和考核，以确保劳务人员满足乙方要求。3.甲方有权要求中介方承担违约责任，如未按约定时间、数量输送劳务人员等。4.甲方有权要求中介方支付违约金，违约金计算方式为：违约人数×每人违约金金额。5.甲方有权要求中介方承担因劳务人员原因给乙方造成的损失。四、乙方的义务及限制1.乙方应按约定时间、数量接收劳务人员，并按时支付劳务人员工资、福利、保险等费用。2.乙方应保证劳务人员在甲方工作期间的人身安全和合法权益。3.乙方不得无故辞退或解雇劳务人员，如因乙方原因导致劳务人员失业，应承担相应责任。4.乙方不得侵犯劳务人员的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等。五、违约责任及争议解决1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式同第七条第2款。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________中介方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.劳务人员名单2.劳务人员相关资质证明3.乙方规章制度及相关文件4.培训和考核方案5.工资、福利、保险等相关政策6.违约金计算公式第三方介入的意义和目的：第三方中介方的介入，旨在为甲方和乙方提供专业、高效的劳动力输送服务，确保劳务人员符合乙方要求，同时保障甲方的权益。中介方作为专业机构，具有丰富的招聘、培训和人事管理经验，能够更好地协调甲乙双方的需求，提高合同履行效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为输送方，引入中介方作为第三方主体，旨在确保乙方获得符合要求的劳务人员，同时保障甲方权益。通过明确甲方的权益保障和违约责任，使甲方在合同履行过程中处于主导地位，有利于甲方维护自身合法权益，确保合同顺利履行。此外，甲方为主导还有利于甲方对劳务人员质量的控制，提高乙方对甲方劳务人员的满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（以下简称“输送方”）：__________乙方（以下简称“接收方”）：__________第三方（以下简称“中介方”）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为更好地履行合同，保障乙方权益，特引入中介方作为第三方主体，就甲方劳务输送的相关事宜，达成如下协议：一、劳务输送范围及条件1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方要求的劳务人员。2.劳务人员的输送范围包括但不限于生产、管理、技术支持等岗位。3.劳务人员应具备良好的道德品质，遵纪守法，无犯罪记录。4.劳务人员应具备乙方所需的专业技能和工作经验。5.劳务人员应符合国家及地方法律法规规定的就业条件。二、中介方的职责及权利1.中介方负责为甲方和乙方提供劳动力输送服务，确保劳务人员符合乙方要求。2.中介方应承担劳务人员的招聘、选拔、培训等事宜，并保证劳务人员的质量。3.中介方应协助甲方和乙方处理劳务人员的相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。4.中介方有权根据市场行情和乙方需求调整劳务人员工资待遇。5.中介方应按约定时间、数量向乙方输送劳务人员，如未按约定履行，应承担违约责任。三、乙方的权益保障1.乙方有权根据甲方需求，要求中介方调整劳务人员输送计划。2.乙方有权对劳务人员进行培训和考核，以确保劳务人员满足甲方要求。3.乙方有权要求中介方承担违约责任，如未按约定时间、数量输送劳务人员等。4.乙方有权要求中介方支付违约金，违约金计算方式为：违约人数×每人违约金金额。5.乙方有权要求中介方承担因劳务人员原因给甲方造成的损失。四、甲方的义务及限制1.甲方应按约定时间、数量接收劳务人员，并按时支付劳务人员工资、福利、保险等费用。2.甲方应保证劳务人员在乙方工作期间的人身安全和合法权益。3.甲方不得无故辞退或解雇劳务人员，如因甲方原因导致劳务人员失业，应承担相应责任。4.甲方不得侵犯劳务人员的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等。五、违约责任及争议解决1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式同第七条第2款。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________中介方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.劳务人员名单2.劳务人员相关资质证明3.甲方规章制度及相关文件4.培训和考核方案5.工资、福利、保险等相关政策6.违约金计算公式乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收方，引入中介方作为第三方主体，旨在确保甲方输送的劳务人员符合自身需求，同时保障乙方权益。通过明确乙方的权益保障和违约责任，使乙方在合同履行过程中处于主导地位，有利于乙方维护自身合法权益，