央企派遣用工合同

央企派遣用工合同第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为中央企业，根据国家有关法律法规，甲乙双方经充分协商，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成以下协议：第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据业务需要，同意派遣[填写人数]名员工到乙方工作。1.2甲方派遣员工至乙方的工作岗位为[填写工作岗位]，具体工作内容和要求详见附件。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前[填写提前通知时间]书面通知对方。第三条派遣员工待遇3.1乙方应按照同等工作岗位的本地员工标准，为甲方派遣员工提供工资、福利等待遇，具体标准详见附件。3.2甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办法详见附件。第四条派遣员工的管理与培训4.1乙方应对甲方派遣员工进行必要的岗位培训和业务指导，确保其能够胜任工作。4.2乙方应负责对甲方派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果通知甲方。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2本条款在合同终止后仍然有效，期限为[填写期限]。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，具体赔偿办法详见附件。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]授权代表：[填写授权代表姓名]授权代表：[填写授权代表姓名]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单及岗位描述2.工资、福利标准及缴纳社会保险和住房公积金的具体办法3.考核标准和办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为中央企业，根据国家有关法律法规，甲乙双方经充分协商，并考虑到第三方作为服务提供商的参与，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成以下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1第三方作为甲方派遣员工至乙方的服务提供商，负责为甲方派遣员工提供必要的岗位培训、薪酬管理、福利保障等服务。1.2第三方应确保甲方派遣员工的工资、福利等待遇符合国家法律法规及行业标准，并负责为甲方派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位，有权对派遣员工的岗位、工作内容和工作要求进行指导和监督。2.2甲方有权要求第三方提供派遣员工的的工作表现报告，并根据报告对派遣员工进行考核和评价。2.3甲方有权根据业务需要，决定派遣员工的数量和派遣期限，并要求第三方及时调整。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应按照同等工作岗位的本地员工标准，为甲方派遣员工提供工作条件和环境。3.2乙方不得对甲方派遣员工进行不公平的对待，包括但不限于薪酬、福利、晋升等方面的歧视。3.3乙方不得未经甲方同意，将甲方派遣员工调动至其他工作岗位或部门。第四条违约责任及赔偿4.1乙方违反本合同的约定，导致甲方派遣员工权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.2第三方未按照约定履行服务职责的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据国家法律法规和行业标准的变动，要求乙方和第三方调整派遣员工的待遇和福利。5.2甲方有权要求第三方提供派遣员工的背景调查和资格审查，确保派遣员工符合乙方的招聘标准和工作要求。第六条保密条款6.1甲方、乙方和第三方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供商介入甲方派遣员工至乙方的过程，旨在提供专业的人力资源管理服务，确保派遣员工的权益得到保障，同时减轻甲方在人力资源管理方面的负担。第三方具有专业的知识和经验，能够为甲方提供更加全面和高效的服务，确保派遣员工能够顺利地融入乙方的团队和工作环境。甲方为主导的目的和意义：甲方作为中央企业，具有丰富的业务经验和资源，通过主导本合同的签订和履行，可以确保派遣员工的权益得到充分保障，同时也可以通过第三方提供的专业服务，提高派遣员工的工作效率和质量。甲方为主导还有利于甲方可控制整个合作过程，确保合作按照甲方的预期进行，以维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外企人才租赁合同甲方（人才租赁单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（人才中介服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为外资企业，根据国家有关法律法规，甲乙双方经充分协商，并考虑到第三方作为人才中介服务提供商的参与，就甲方租赁乙方人才事宜，达成以下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1第三方作为甲方租赁乙方人才的服务提供商，负责为甲方提供专业的人才筛选、评估和推荐服务。1.2第三方应确保甲方租赁的人才符合乙方的招聘标准和工作要求，并协助甲方与乙方进行人才对接。第二条乙方权益主导2.1乙方作为接收单位，有权对租赁人才的工作岗位、工作内容和工作要求进行指导和监督。2.2乙方有权要求第三方提供租赁人才的背景调查和资格审查，确保租赁人才符合乙方的招聘标准和工作要求。2.3乙方有权根据业务需要，决定租赁人才的数量和租赁期限，并要求第三方及时调整。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应按照与乙方约定的租赁条款，向乙方支付租赁人才的工资、福利等费用。3.2甲方不得对租赁人才进行不公平的对待，包括但不限于薪酬、福利、晋升等方面的歧视。3.3甲方不得未经乙方同意，将租赁人才调动至其他工作岗位或部门。第四条违约责任及赔偿4.1甲方未按照约定支付租赁人才的工资、福利等费用的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.2第三方未按照约定履行服务职责的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据国家法律法规和行业标准的变动，要求甲方调整租赁人才的待遇和福利。5.2乙方有权要求第三方提供租赁人才的绩效评估和反馈，以确保租赁人才能够满足乙方的业务需求。第六条保密条款6.1甲方、乙方和第三方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，通过主导本合同的签订和履行，可以确保租赁人才符合其招聘标准和工作要求，同时也可以通过第三方提供的专业服务，提高租赁人才的工作效率和质量。