商场雇佣合同范本

商场雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方商场担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资及带薪年休假。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤，需停工治疗期间，甲方按照有关规定支付乙方病假工资。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方商场担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资及带薪年休假。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供技术支持、培训等服务。2.丙方应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方要求。3.丙方对乙方的培训成果负责，确保乙方能够胜任工作。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内为乙方提供培训、晋升机会。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月书面通知乙方。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方业务。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.乙方在合同期内离职，需提前一个月书面通知甲方。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.其他与劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，可以为甲方提供专业化的技术支持和服务，提升乙方的业务能力。同时，第三方主体作为独立的一方，可以对甲方和乙方进行监督和协调，确保合同的履行。此外，第三方主体还可以为甲方提供人力资源管理、培训等方面的支持，帮助甲方提高管理水平。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，有权对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行调整和管理。通过本合同的约定，甲方可以确保乙方的劳动权益得到保障，同时也可以维护自身的合法权益。此外，甲方还可以通过本合同对乙方进行绩效考核，激励乙方提高工作积极性，从而提高整个企业的运营效率。在第三方主体介入的情况下，甲方可以更好地利用外部资源，提升自身的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丁三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方公司担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、乙方的权利和利益1.乙方享有国家法定节假日工资、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利待遇。2.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以提升个人能力和职业发展。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并回复。4.乙方在合同期内解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。四、第三方主体权益1.丁方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、职业指导等服务。2.丁方应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方要求，提升乙方的职业素养。3.丁方对乙方的培训成果负责，并跟踪乙方的工作表现，以保证乙方的工作质量。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反国家劳动法律法规及本合同的约定，乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。2.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。3.甲方不得随意调整乙方的职位和工作内容，如确需调整，应与乙方充分沟通并取得乙方同意。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丁三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丁三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.其他与劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为雇员，其权益得到优先保障。乙方有权获得公平合理的工资待遇、享有各种法定节假日和福利待遇，并获得甲方的培训和晋升机会。乙方还可以提出工作建议和意见，使自身的声音得到重视。通过第三方主体丁方的介入，乙方可以获得更好的技术培训和职业指导，提升自身的职业素养和工作质量。这种以乙方权益为主导的合同模式，能够更好地保护雇员的权益，使其在劳动关系中处于更加平