物流师（二级）：培训与指导（三）

物流师（二级）：培训与指导（三）1、多选

以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。A.案例研究法B.初级董事会C.辅导／实习方法D.行动学习正确答案：B,C,D2、多选

物流人才的培训中，在职指导包括（江南博哥）（）。A.工作轮换B.初级董事会C.行动学习D.案例研究法正确答案：A,B,C3、单选

培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的（）。A.职业道德B.文化知识C.理论知识D.基本技能正确答案：D4、多选

在物流人才培训中，技术培训的目的是（）。A.提高解决问题的技能B.提供完成岗位工作的技能C.强化职工的奉献精神D.提高沟通能力正确答案：B,C5、单选

（）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A.模拟培训B.新雇员培训C.在职培训D.脱产培训正确答案：C6、单选

采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。A.初级董事会B.辅导／实习方法C.工作轮换D.行动学习正确答案：B7、单选

行动学习具有（），它用实际问题给受训者以真实体验，在一定程度上能开发其分析、解决问题及制订计划的技能。A.先导性和贡献性B.科学性和实践性C.技能性和实践性D.先导性和实践性正确答案：A8、多选

物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。A.长期的不同职务人员的职务培训B.短期的业务技术培训C.脱产培训D.自学正确答案：A,B,C,D9、单选

（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。A.辅导／实习方法B.工作轮换C.行动学习D.初级董事会正确答案：C10、单选

由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。A.多媒体培训B.工作指导培训C.模拟培训D.在职现场培训正确答案：A11、多选

在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A.评估步骤B.建立培训目标C.实施评价步骤D.实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训正确答案：A,B,C,D12、单选

在培训之前，首先应（）。A.设计教材和教法B.选择培训机构和师资C.核算培训成本D.对培训对象进行具体环境下的能力评估正确答案：D13、单选

迅速、简捷地同时向许多受训人传授知识的方式是（）。A.远距离培训B.讲座C.程序化教学D.模拟培训正确答案：B14、单选

在物流培训与指导中，认为对物流管理起决定作用的因素是（）的素质问题。A.技术人员B.管理人员C.业务人员D.行政人员正确答案：B15、多选

物流管理人才除了要有专业知识、技术及具备开拓未知领域的先驱者的气魄和向旧的制约因素挑战的精神、具有尊重人才的精神以外，还需（）。A.具备前瞻性B.具有系统（总体）思考能力C.具备构筑信息系统的能力D.具有从战略高度考虑问题的素养正确答案：A,B,C,D16、多选

技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。A.解决问题的技能B.沟通技能C.系统思考能力D.团队建设技能等正确答案：A,B,D17、单选

职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。A.培训职工技能B.必须与企业的战略目标紧密联系C.培训企业文化D.培训职工的良好就业素质和对企业的归属感正确答案：B18、单选

（）不是物流人才培训技术的内容。A.在职培训B.工作指导培训C.学习进管理度D.讲座正确答案：A19、多选

物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A.角色模仿B.行为模仿C.管理竞赛D.工作轮换正确答案：A,C,D20、多选

在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A.案例研究法B.管理竞赛C.角色扮演D.行为模仿正确答案：A,B,C,D21、单选

（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。A.工作轮换B.辅导／实习方法C.行动学习D.初级