猎聘合同书建材行业专业招聘

猎聘合同书建材行业专业招聘合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为建材行业企业，乙方为专业人才，甲方拟聘请乙方担任本公司的__________职位，乙方向甲方提供相应的职业服务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，并提供相应的职业服务。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面续签协议。三、薪资待遇3.1乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方每月薪资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇、社会保险待遇及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方的所有办公物品、证件等物品，并支付因此产生的费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同前，已充分了解本合同的内容，本合同一经签订，即具有法律效力。6.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（被聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.薪资结构证明5.保密协议6.竞业限制协议7.身份证明文件8.工作绩效考核标准9.培训协议10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露或不当使用甲方保密信息。3.乙方提前解除合同或未履行合同约定的义务。4.甲方未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇。5.甲方未按约定提供工作条件或工作环境。6.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.猎聘：指甲方委托乙方寻找并推荐合适人选的过程。2.职业服务：指乙方在甲方任职期间提供的工作职责和任务。3.保密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息。4.竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，了解原因，协商解决或按合同约定追究违约责任。2.泄露保密信息：立即采取补救措施，评估损失，按保密协议追究违约责任。3.薪资支付争议：查看合同条款，核实支付条件，按合同约定解决。4.工作条件不符：协商改善工作条件，无法解决的可考虑解除合同。5.培训及绩效问题：明确培训内容，绩效考核标准，按约定进行培训和评估。五、所有应用场景：1.甲方为建材行业企业，需要招聘专业人才。2.乙方具备相关行业经验和技能，愿意