乐龄员工工作协议零售业

乐龄员工工作协议零售业合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____个月内协商一致，并签订新的协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：（1）周一至周五：____时至____时（2）周六：____时至____时（3）周日：休息2.乙方按照国家的法定节假日安排休假，如有工作需要，甲方应支付乙方加班费。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间和离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。六、解除和终止1.本协议解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法进行解散、破产等。2.协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资、奖金、加班费等应得的报酬。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等；2.乙方违反甲方公司规章制度；3.乙方未能完成甲方分配的工作任务；4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；6.甲方违反本协议其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指零售企业，依法成立，具有独立法人资格。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作效率；2.乙方因个人原因无法工作：提前沟通，协商调整工作时间或安排其他工作；3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼；4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼；5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，甚至追究其刑