按摩公司劳动合同模板

按摩公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事按摩师工作，包括但不限于为客户提供按摩服务、维护按摩设备及环境卫生等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应按照甲方要求参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方工资待遇及其他补贴按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法乱纪行为。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方应按照劳动争议仲裁委员会作出的裁决书、判决书履行相关义务。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单8.社会保险缴纳证明9.劳动合同书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定履行管理职责，导致乙方权益受损。3.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，导致甲方利益受损。5.乙方在合同期间内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他待遇的法律文件。2.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动力的时间。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方规章制度进行工伤认定和赔偿。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权依据合同约定和法律法规对乙方进行处罚，直至解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具备按摩师职业