保安行业保安员劳动合同

保安行业保安员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方保安员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方经协商一致，可以提前解除或者延长本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任保安员一职，并遵守甲方的规章制度和保安员的职业道德。2.乙方应认真履行工作职责，确保甲方单位的安全稳定。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相应的工资待遇。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体金额按照甲方的规定执行。3.乙方工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同，应提前三十天通知对方。2.乙方解除或者终止合同的，应向甲方办理相关手续，并按照甲方的规定办理工作交接。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或者终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于乙方违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务，属于乙方违约。3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，属于甲方违约。4.甲方未按约定提供劳动保护或职业危害防护，属于甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的工作期限，有明确的开始和结束时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.职业危害：劳动者在职业活动中，可能对身体健康造成损害的因素。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作质量不符合要求，解决办法：对乙方进行培训，指导其完成工作任务，若培训后仍不能达标，根据情况考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资，若甲方无故拖欠，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护，解决办法：向甲方提出需求，要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，若甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的保安公司，需要招聘保安员。2.甲方为现有企业，需要保安员维护单位安全。