江西省劳动合同电子行业样本

江西省劳动合同电子行业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：一年、三年等）。2.劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。3.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事（填写乙方职务或岗位），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为（填写乙方月工资数额），每月支付一次。2.乙方享受（填写乙方享受的奖金、提成等）待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周至少休息一天。2.乙方享受国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣、截留乙方工资。第六条培训与职业发展1.甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训机会。2.甲方应支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和职称评定。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的培训纪律，认真学习，提高自身素质。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，无论是否标明保密字样，均属甲方保密信息。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息。3.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第九条经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.乙方工作绩效考核表8.社会保险缴费证明9.甲方支付给乙方的工资银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训机会的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时足额支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为，并采取措施消除影响。如协商不成，可以向法院提