毕业生就业协议书模板范文

毕业生就业协议书模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方为符合条件的应届毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、乙方的就业岗位、职责及待遇1.乙方就业岗位为：__________2.乙方就业职责为：__________3.乙方就业待遇如下：（1）工资待遇：甲方按照国家和地方法律法规、企业规章制度规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，乙方工资为：__________元/月。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________个月。2.协议期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的就业协议。三、乙方的权利和义务1.乙方有权按照双方约定获得相应的工资待遇和福利待遇。2.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并参与甲方的管理和发展。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。四、甲方的权利和义务1.甲方应按照双方约定，按时足额支付乙方的工资待遇。2.甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。4.甲方应关心乙方的生活，关注乙方的成长，为乙方提供必要的帮助和指导。5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资待遇和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方未按照约定履行岗位职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方福利待遇证明9.双方签订的劳动合同10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资待遇和福利待遇：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，或未提供约定的福利待遇。2.乙方未按照约定履行岗位职责：乙方未按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、行为规范等规章制度。4.双方在履行本协议过程中发生的其他争议：包括但不限于工作内容、工作条件、工作环境等方面的争议。三、法律名词及解释：1.毕业生：指已完成高等教育学业，取得相应学历、学位的未婚学生。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为企业员工的企业或其他组织。3.就业岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作职责。4.工资待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的福利保障，如五险一金、医疗保险、带薪年假等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资待遇和福利待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付欠发的工资和福利待遇。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照约定履行岗位职责：甲方可以与乙方进行沟通，提出具体的工作要求，如乙方仍未能改进，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。3.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.双方发生其他争议：可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、机关