离职攻略如何高效解除劳动合同

离职攻略如何高效解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同签订原则1.1本合同的签订遵循国家法律法规，尊重双方合法权益，遵循诚实信用、公平公正的原则。1.2本合同的签订旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益的实现。第二条合同解除原因2.1乙方自愿提出解除劳动合同，并提交书面申请。2.2经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。2.3乙方的劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同。2.4乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。2.5乙方达到法定退休年龄。第三条合同解除时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2双方确认，本合同解除时间为：__________年__________月__________日。第四条经济补偿4.1乙方符合解除劳动合同条件的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满十年不满二十年的，支付两个月工资的经济补偿；4.3乙方的工作年限计算以实际工作时间为依据，不满一年的按一年计算。4.4甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________日内，一次性支付经济补偿。第五条社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方解除劳动合同之日。5.2甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险关系的连续性。5.3甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，直至乙方解除劳动合同之日。5.4甲方应协助乙方办理住房公积金账户的转移或提取手续。第六条保密协议6.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条双方义务7.1甲方义务（1）按时足额支付乙方工资、经济补偿；（2）为乙方缴纳社会保险费、住房公积金；（3）协助乙方办理离职手续；（4）依法为乙方提供劳动保护；（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益。7.2乙方义务（1）认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；（2）保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益；（3）配合甲方完成相关工作；（4）按时办理离职手续；（5）不得在离职后恶意诋毁甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.离职申请表8.离职证明9.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，甲方应按约定时间支付乙方工资、经济补偿，否则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费、住房公积金：根据《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，甲方应按约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金，否则构成违约。3.乙方未保守甲方商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴存的住房储蓄。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费、住房公积金：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方补缴相关费用；如协商无果，可以向社会保险机构、住房公积金管理中心投诉或提起行政诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失；如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.乙方自愿提出解除劳动