正规劳动合同书电子版

正规劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同内容1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，不得从事有损甲方利益的活动。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3在合同期限内，乙方如因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.3乙方在法定工作时间依法享受休息日和节假日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方办理相关手续。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，都应予以严格保密。5.2乙方在离职后的一年内，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。6.2如乙方在合同期限内提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险并承担法律责任的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获得劳动报酬，并依法享受社会保险和福利待遇的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。必要时，通过法律途径维权。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用