电力行业全日制劳动合同协议

电力行业全日制劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德。2.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保证乙方的人身安全及身体健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第六条培训与晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。6.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方工作说明书10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息3.乙方工作业绩未达到甲方规定的绩效考核标准4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件6.甲方未按约定提供培训及晋升机会7.甲方未按约定解决乙方工作中的问题或困难三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的书面协议。2.全日制员工：按照法律规定，每周工作时间不超过40小时，享有法定节假日、带薪年假等福利待遇的员工。3.违约金：当合同一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：协商解决，如协商不成，可依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方工作业绩未达到甲方规定的绩效考核标准：进行绩效辅导，如辅导后仍未能达标，可依法解除劳动合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向有关部门举报。6.甲方未按约定提供培训及晋升机会：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未按约定解决乙方工作中的问题或困难：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工签订劳动合同2.甲方与员工变更劳动合同内容3.甲方与员工解除或终止劳动合同4.乙方为新入职员工提供身份证明、学历证书等相关文件5.乙方遵守甲方规章制度、工作规程及职业道德6.乙方按甲方要求完成规定的工作任务，达到甲方绩效考核标准7.甲方按约定时间支付乙方工资及各项