猎聘合同书国际贸易人才招聘

猎聘合同书国际贸易人才招聘合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家致力于国际贸易的企业，乙方为一家专业提供人才招聘服务的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条猎聘职位及要求职位名称：__________职位描述：__________任职要求：__________1.2乙方应根据甲方的要求，积极开展人才搜索和推荐工作。第二条猎聘费用2.1甲方应支付乙方的猎聘服务费用为人民币__________元（大写：__________________________元整）。2.2支付方式如下：（1）甲方在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付猎聘服务费用的50%；（2）甲方在人才正式入职后，向乙方支付剩余的50%猎聘服务费用。2.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。第三条人才推荐及面试3.1乙方根据甲方的要求，积极开展人才搜索工作，并向甲方推荐符合要求的人才。3.2甲方对乙方推荐的人才进行面试，面试安排及流程由甲方负责。3.3甲方应尽快通知乙方面试结果，并对乙方提供的服务给予客观、真实的评价。第四条人才入职及服务期限4.1甲方应在人才正式入职后3个工作日内，向乙方支付剩余的50%猎聘服务费用。4.2人才入职后，乙方应提供必要的跟踪服务，确保人才在甲方的岗位上发挥积极作用。4.3本合同自人才正式入职之日起生效，有效期为__________个月。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的所有招聘资料保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到甲方通知后7个工作日内重新推荐合适人才。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.人才推荐报告6.面试评价表7.人才入职证明8.违约金计算公式说明9.法院管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供合适人才，或提供的人才不符合甲方要求，视为违约。2.甲方未按约定时间支付猎聘服务费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或招聘资料，视为违约。4.甲方未按约定提供面试机会，或未按约定时间通知乙方面试结果，视为违约。5.甲方在人才正式入职后，未按约定时间向乙方支付剩余猎聘服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎聘服务费用：指乙方根据甲方委托，开展人才搜索、推荐等服务所收取的费用。2.人才推荐报告：乙方提供的关于推荐人才的详细资料和评价报告。3.面试评价表：甲方对乙方推荐的人才进行面试评价的表格。4.违约金：违约方应向守约方支付的违约补偿金。5.法院管辖权：指有管辖权的人民法院对合同争议进行审理的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不满意：乙方应重新推荐符合甲方要求的人才，并在规定时间内完成。2.甲方支付费用不及时：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付费用。3.面试安排冲突：甲方应与乙方协商，重新安排面试时间。4.保密义务泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，如涉及违约，追究相应责任。5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易企业，需要招聘专业人才时。2.乙